Je kunt de hoogte van jouw transitievergoeding berekenen met onderstaande module. Iedereen die twee jaar of langer in dienst is, 18 jaar of ouder is en gemiddeld meer dan 12 uur per week in dienst is, komt bij ontslag in aanmerking voor een transitievergoeding. Deze vergoeding komt in de plaats van de ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule. Ga je in goed overleg uit elkaar, dan kun je ook samen overeenkomen dat jullie de oude berekenmethode gebruiken.

Officieel is het de bedoeling dat de transitievergoeding gebruikt wordt voor het vinden van een nieuwe baan. Maar in de praktijk kun je zelf bepalen waar je de vergoeding voor gebruikt. Onderstaande berekening geeft een indicatie van de hoogte van jouw transitievergoeding. Dit bedrag is een leidraad. Hier is dus onderhandeling over mogelijk.