Het aantal flexwerkers blijft stijgen. Dit brengt ook de nodige problemen met zich mee. Volgens een onderzoek van TNO hebben oproep-, inval- en uitzendkrachten de […]
Lees meer
Einde sluimerend dienstverband
Sinds de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn sluimerende dienstverbandeneen groot probleem. Een sluimerend dienstverband wordt ook wel een slapend dienstverband genoemd. […]
Lees meer
Ontslag op staande voet maar toch transitievergoeding
Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij meerdere keren re–integratiewerkzaamheden heeft geweigerd. Ondanks dit wijst de kantonrechter hem toch een ontslagvergoeding toe. Re-integratiewerkzaamheden […]
Lees meer
Werknemers krijgen tien verplichte vrije dagen in Japan
De kroning van de nieuwe keizer Naruhito wordt eind deze maand gevierd in Japan. Met de kroning begint begint Japan aan een nieuw keizerlijk tijdperk en […]
Lees meer
Toeslag belastingpersoneel
Bij de Belastingdienst krijgen sommige medewerkers een toelage bovenop hun salaris voor onregelmatig werk. Dit gebeurd ondanks dat ze gewoon kantooruren draaien. Het betreft 121 medewerkers […]
Lees meer
Baan krijgen zonder sollicitatie
Een werkzoekende die zijn naam op een lijst zet, krijgt een baan bij internetbedrijf MamaLoes. Een CV of motivatiebrief is niet nodig. Op de eerste […]
Lees meer
Arbeidsverzuim stijgt
Ook in 2018 is het arbeidsverzuim in Nederland gestegen naar 4,2%. Dit blijkt uit een onderzoek van ArboNed. In 2017 was het verzuim 3,8% en […]
Lees meer
Solliciteren tijdens werktijd toegestaan?
Is het toegestaan om tijdens werk te solliciteren op een nieuwe baan? We bespreken de situatie van een werknemer van wie de tijdelijke arbeidsovereenkomst op […]
Lees meer
Sollicitant krijgt arbeidsongeval
Een sollicitant loopt als onderdeel van de sollicitatieprocedure een dag mee in een bedrijf. Tijdens die dag overkomt hem een ernstig bedrijfsongeval waardoor hij in […]
Lees meer
Compensatie transitievergoeding mogelijk bij ontslag wegens langdurige ziekte
Er is bekend gemaakt dat werkgevers die een werknemer wegens langdurige ziekte hebben ontslagen vanaf 1 april 2020 compensatie kunnen krijgen voor de door hen […]
Lees meer