In het nieuwe regeerakkoord worden weer heel wat nieuwe plannen gepresenteerd op het gebied van het arbeidsrecht. Veel van de plannen zijn bedoeld om hiaten […]
Lees meerJongere voorrang op baan na inzetten voor maatschappij
Met de komst van het nieuwe regeerakkoord zal er ook in de arbeidsmarkt het nodige gaan veranderen. Zo zullen jongeren straks voorrang krijgen op een […]
Lees meerVeranderingen Arbowet
Vanaf 1 juli 2017 zijn er een aantal veranderingen op de Arbowet van kracht. De overheid verwacht dat werkgever, werknemer en de bedrijfsarts beter gaan […]
Lees meerUitsluiting AOW-ers van transitievergoeding
Heb je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en ga je met pensioen, dan krijg je geen transitievergoeding. Ben je als AOW-er werkzaam en word je ontslagen […]
Lees meerZzp’ers minder werk door wet DBA
Een op de vijf zzp’ers liep opdrachten mis door de verandering van de wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelaties). Het gaat om circa 122.000 zelfstandigen die […]
Lees meerRecht op onbereikbaarheid na werktijd
In je weekend nog wat mailtjes beantwoorden. Telefoontjes van je baas in de avonduren. Dit zijn dingen die voor veel mensen herkenbaar zijn. Meestal gaat […]
Lees meerNieuwe wetgeving slapend dienstverband
Na twee jaar ziekte mag een werkgever de betreffende werknemer ontslaan. Toch zijn er regelmatig werkgevers die dit niet doen om de verplichte uitbetaling van […]
Lees meerKinderen naar huis door Wet werk en zekerheid
Veel basisscholen geven aan dat zij sinds de ingang van de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) noodgedwongen kinderen naar huis moesten sturen door gebrek […]
Lees meerOntslag niet makkelijker door Wwz
De Wet werk en zekerheid lijkt zijn doel voorbij te streven. Uit onderzoek blijkt dat de invoering van deze nieuwe wet het ontslag er niet […]
Lees meerHoofddoekverbod op werk toegestaan
Het Europees Hof van Justitie heeft besloten dat werkgevers hun werknemers mogen verbieden een hoofddoek op de werkvloer te dragen. Een gevoelige kwestie, waar nu […]
Lees meer