Enige tijd geleden vermeldden wij al dat de wijzigingen in de wet Werk en Zekerheid deels waren uitgesteld. Ondertussen heeft de kamer besloten dat alle […]
Lees meerWetswijziging tijdelijke contracten deels uitgesteld
Op 18 februari is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen. In deze wetswijziging wordt niet alleen het ontslagstelsel onder handen genomen. Ook zijn er nieuwe regels […]
Lees meerUitstel hervorming flexcontracten
Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zijn het er niet mee eens dat de Tweede Kamer de hervorming van de arbeidscontracten met een jaar heeft uitgesteld. […]
Lees meerSpecifieke vacatures voor jongeren
Vanaf 1 januari 2014 mogen werkgevers specifieke vacatures voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. Het doel van deze maatregel is om de jeugdwerkloosheid […]
Lees meer
Nieuwe ontslagwet niet gunstig voor flexwerker
De nieuwe ontslagwet zou ontslag van flexwerkers moeilijker moeten maken, maar zal waarschijnlijk het tegenovergestelde effect bereiken. Dit blijkt uit onderzoek van FD en TNS […]
Lees meer
Ontslagrecht niet soepeler
Op 1 juli 2015 zal het nieuwe ontslagrecht in werking treden. Volgens de overheid is het ontslagrecht versoepeld. Experts denken hier anders over. Volgens hen […]
Lees meer
Ouderen tijdelijk ontzien in nieuwe ontslagrecht
Per 1 juli 2015 gaat het ontslagrecht op de schop. Ontslagvergoedingen worden in het nieuwe ontslagrecht aan banden gelegd. Toch gaat het kabinet bij deze […]
Lees meer
Vrije juristenkeuze
Rechtsbijstandsverzekeraars mogen de verzekerde niet weigeren om een juridisch conflict te laten behandelen door de jurist van hun keuze. Tot die uitspraak is het Hof […]
Lees meer
Transitievergoeding betekent einde kantonrechtersformule
Eind november 2013 zal naar verwachting het voorstel voor de Wet werk en zekerheid bij de Tweede Kamer worden ingediend. Een van de belangrijkste punten […]
Lees meer
Verruiming zorgverlof en vaderschapsverlof
Het kabinet heeft plannen om het zorgverlof voor werknemers te verruimen. Daarnaast bekijken zij of vaders langer verlof op kunnen nemen na de geboorte van […]
Lees meer