De stijgende pensioenleeftijd zorgt voor veel ophef. Oudere werknemers maken zich zorgen. Kunnen zij het qua gezondheid wel volhouden om zo lang door te werken? […]
Lees meerBen jij als werknemer werkzaam bij een bedrijf, dan moet het bedrijf ervoor zorgen dat de AVG (de nieuwe regels omtrent de privacy) goed geregeld […]
Lees meerEen werknemer van een groot bedrijf veranderde van functie, maar weigerde zijn LinkedIn-profiel hier op aan te passen. Uiteindelijk ging de werkgever over tot ontslag […]
Lees meerBen je twee jaar ziek, dan mag de werkgever tot ontslag over gaan. Toch doen veel werkgevers dit niet. Zij houden zieke werknemers in dienst, […]
Lees meerEen medewerker van Van der Valk werd onlangs op staande voet ontslagen, omdat hij twee drankjes had weggegeven. Volgens Van der Valk was dit diefstal. […]
Lees meerAls een bedrijf qua diefstal een zero-tolerancebeleid heeft dan kan ook een onvoltooide diefstal tot ontslag op staande voet leiden. Dit merkte een werknemer van […]
Lees meer
In 2015 was er de Wet Werk en Zekerheid waardoor het ontslagrecht al behoorlijk werd veranderd. Het nieuwe kabinet wilt het ontslagrecht nog verder versoepelen. […]
Lees meer
Een werknemer verscheen dronken op het werk en kreeg ontslag op staande voet. De man ging in verweer. Toch heeft de Hoge Raad nu besloten […]
Lees meerVanaf 1 januari is de zogenoemde stukloonbepaling op de schop gegaan. Stukloonbepaling is loon dat wordt betaald per stuk afgeleverd werk. Post- en folderbezorgers willen […]
Lees meerEen vrouw kwam in dienst bij een aanbieder van juridische diensten. Zij werd vervolgens uitgeleend aan het UWV. Toen zij zich ziek moest melden en […]
Lees meer