CFO misbruikt creditcard: 159.000 euro aan privé-uitgaven

Door: Marleen van Beek
27/11/2018

Onlangs vond er bij de Rechtbank Amsterdam een opvallende rechtszaak plaats. Een CFO van een internationaal bedrijf op het gebied van machines voor de grafische en medische industrie bleek zijn zakelijke creditcard flink te misbruiken. Hij kocht kleding, souvenirs, horloges, camera’s en tassen en ging betaalde zelfs zijn vakanties met de creditcard van de zaak. […]

Collega’s naar huis stemmen

Door: Marleen van Beek
20/11/2018

Iedereen kent het wel… de stemrondes bij Expeditie Robinson. Iedereen doet de naam in de pot van degene die zij het liefst zien vertrekken. Degene met de meeste stemmen moet het eiland verlaten. Dit systeem werd onlangs door het marketingbedrijf Keytoe toegepast om te bepalen welke collega’s ontslagen moesten worden. Het personeel moest stemmen en […]

Het recht om onbereikbaar te zijn

Door: Marleen van Beek
16/11/2018

De PvdA pleit voor een wet die officieel moet regelen dat werknemers het recht hebben om buiten werktijd onbereikbaar te zijn. Het constant bereikbaar zijn zou veel stress opleveren en dit zorgt er weer voor dat mensen uitvallen. Opgebrand “Als mensen opgebrand raken, is het te laat”, zo zegt Gijs van Dijk kamerlid van de […]

Oudere werkzoekende komt niet aan een baan

Door: Marleen van Beek
13/11/2018

Ondanks het groeiende personeelstekort is veel sectoren komen oudere werkzoekenden niet aan een baan. Ze solliciteren zich suf en zijn echt wel bereid om hun salariseis te matigen, maar dit lijkt nauwelijks effect te hebben. Werkgevers zitten schijnbaar niet te wachten op 50-plussers en zoeken liever nog even verder naar een jongere kandidaat. Salaris Ga […]

Ict-ers hebben raarste salariswensen

Door: Redactie NAB
13/11/2018

Goede ict-ers zijn schaars in de markt. Bedrijven zetten of de vacature niet meer op de site of ze hebben de vacature er permanent op staan. Ict-ers maken hier gebruik van en hebben de raarste salariswensen. Hr-professionals geven aan dat de helft van de ict-vacatures moeilijk invulbaar zijn. Het tekort aan ict-ers is nog groter […]

Vervelende baas? Laat je tanden zien!

Door: Marleen van Beek
13/11/2018

Heb jij een fijne baas? Helaas kan niet iedereen dit zeggen. Een op de negen werknemers in Nederland heeft een leidinggevende die zich onbehoorlijk gedraagt. De gevolgen hiervan zijn groot. Uit onderzoek blijkt namelijk dat als werknemers hun baas ‘slecht’ vinden de betrokkenheid en productiviteit van de werknemers afneemt. Soorten bazen Iedere leidinggevende heeft zijn […]

Commentaar op nieuwe Arbeidswet

Door: Marleen van Beek
09/11/2018

Onlangs werd bekend dat minister Wouter Koolmees het arbeidsrecht opnieuw ingrijpend wil gaan veranderen. Zijn plannen zouden er voor moeten zorgen dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om werknemers een vast contract aan te bieden. Alle maatregelen vind je hier op een rijtje. De Raad van State heeft nogal wat commentaar op de plannen. Volgens […]

Steeds meer burn-outs in Nederland

Door: Marleen van Beek
09/11/2018

In Nederland krijgen steeds meer mensen te maken met een burn-out. Dit heeft alles te maken met de prestatiegerichte maatschappij waarin we leven. De gevolgen zijn groot. Zo kost het feit dat zoveel mensen uitvallen met een burn-out de maatschappij maar liefst 20 miljard euro per jaar. De aandoening zorgt er zelfs voor dat veel […]

Driekwart werknemers wil eerder stoppen met werken

Door: Redactie NAB
08/11/2018

Uit onderzoek van Wijzer in geldzaken willen veel werknemers eerder met pensioen dan de AOW-gerechtigde leeftijd. Daarom is een dele al druk bezig met sparen en aflossen van de hypotheek. Ondanks dat voor veel werknemers het pensioen nog ver weg is, houden ze zich er wel mee bezig. Wijzer in geldzaken ziet namelijk dat er steeds […]

Positieve relatie met collega’s

Door: Marleen van Beek
06/11/2018

De mensen met wie je werkt zie je soms vaker dan je vrienden. Geen wonder dat er op de werkvloer regelmatig vriendschappen ontstaan. Meer dan de helft van de collega’s ziet elkaar ook buiten het werk. Dit geldt vooral voor jongeren. Positieve relatie We vinden het belangrijk om het gezellig te hebben op het werk. […]