Het is in Nederland niet toegestaan om een zwangere medewerker te ontslaan. Thuiszorgorganisatie Royaal Thuis uit Den Haag heeft dit toch gedaan. De vrouw stapte […]
Lees meerStages zijn belangrijk en vaak een verplicht deel van de studie. Door mee te werken bij een bedrijf leren studenten hoe het werk in de […]
Lees meerDe meest voorkomende redenen voor ziekmeldingen kunnen in de loop der tijd variëren. Tijdens corona meldde men zich al ziek om een snotneus. Echter zijn […]
Lees meerHet spijt me ons te horen dat je in een conflict bent verwikkeld met je werkgever. Conflicten op de werkvloer kunnen stressvol en uitdagend zijn, […]
Lees meerAls je arbeidscontract afloopt of via een vaststellingsovereenkomst wordt beëindigd dan heb je meestal recht op een transitievergoeding. Vaak wordt de transitievergoeding gelijk uitbetaald met […]
Lees meerJe hebt als zwangere extra ontslagbescherming. Je kan dus niet zomaar ontslagen worden tijdens jouw zwangerschap. Jouw werkgever heeft een opzegverbod. Dit houdt in dat […]
Lees meerIk maak dagelijks als jurist bij De Nationale Adviesbalie veel mee op arbeidsrechtelijk gebied. Ik begrijp dat de belangen van werkgever en werknemer anders kunnen […]
Lees meerOndanks dat het stigma meer en meer doorbroken wordt, blijkt het in de praktijk toch nog lastig om op werk aan te geven dat je […]
Lees meerEen veilige werkomgeving waarin je jezelf mag zijn is voor iedereen belangrijk, maar niet altijd vanzelfsprekend. Soms gaat dit mis en is er sprake van […]
Lees meerZo nu en dan krijg ik een klant aan de lijn die een vaststellingsovereenkomst (VSO) heeft gekregen om een tijdelijk contract tussentijds te beëindigen. Kan […]
Lees meer