Een trambestuurder van het Amsterdamse vervoersbedrijf GVB is ontslagen omdat hij tijdens een rit op zijn telefoon keek. Het gerechtshof heeft bepaald dat dit ontslag terecht is, ondanks dat de man eerder gelijk kreeg van de rechter. Het gebruik van een telefoon tijdens het rijden is streng verboden bij het GVB vanwege de grote veiligheidsrisico’s.
Beleid van het GVB
De bestuurder werkte al 13 jaar bij het GVB en werd in de zomer van 2023 betrapt door interne rechercheurs. Hij keek meerdere keren naar een telefoon die tussen zijn benen lag tijdens een rit van Diemen naar Sloterdijk. Bij het eindpunt gaf hij toe dat hij op zijn scherm had gekeken. Hij vertelde dat hij zich zorgen maakte over de gezondheid van zijn vrouw, die net was bevallen. Het is niet bewezen dat hij berichten las of stuurde. Het GVB heeft echter een streng beleid: wie tijdens het rijden een telefoon gebruikt, riskeert direct ontslag.
Rechtbank en gerechtshof
In eerste instantie oordeelde de rechter dat het ontslag op staande voet onterecht was. Volgens de wet mag zo’n ontslag alleen als de werknemer eerst is gewaarschuwd. Omdat dit niet was gebeurd, mocht de man terugkeren naar zijn werk. Toch nam het GVB vervolgstappen. Het gerechtshof gaf het vervoersbedrijf gelijk: hoewel een ontslag op staande voet niet toegestaan was, was het beëindigen van de arbeidsovereenkomst wel gerechtvaardigd. De bestuurder verliest hierdoor zijn baan zonder recht op een transitievergoeding.
Gevolgen en lessen
Deze zaak laat zien hoe belangrijk het is om veiligheidsregels te respecteren, zeker in het openbaar vervoer. Telefoongebruik tijdens het rijden kan levens in gevaar brengen. Werkgevers hebben daarnaast de plicht om werknemers goed te informeren over de gevolgen van overtredingen. Voor de bestuurder is het een zware les: naast zijn baan verliest hij ook financiële compensatie.
Heb je vragen over ontslag? Onze juristen helpen je graag verder! Bel ons direct vrijblijvend op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) en we bespreken jouw situatie.