Welke noodzakelijke stukken bij een ontslagzaak

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen jou als werknemer en de werkgever. Wat voor werk ga je doen, hoeveel uur, op welke dagen en tijden en wat staat hier tegenover (salaris). Ook staat er in of er een proeftijd is afgesproken en voor hoe lang het...

Mensen hebben het vaak over een gouden handdruk als het gaat over de een of andere hoge pief die een heel hoog bedrag als ontslagvergoeding mee krijgt. Maar eigenlijk is de term gouden handdruk gewoon een ander woord voor transitievergoeding of ontslagvergoeding....

Ontslagen? Dat kan niet zomaar. Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je graag verder. Wij adviseren je om altijd contact met ons op te nemen zodat wij jouw persoonlijke situatie kunnen bespreken en je van advies op maat kunnen voorzien. Bel ons op werkdagen tussen...

Is in jouw arbeidsovereenkomst een relatiebeding opgenomen? Dan is het goed om te weten wat een relatiebeding precies inhoudt en wat de gevolgen hiervan (kunnen) zijn. Wat is een relatiebeding? Met een relatiebeding wil jouw werkgever voorkomen dat jij na...

Word je ontslagen via de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter stappen als er “gewichtige” redenen zijn. Dit betekent dat er sprake is van onbehoorlijk gedrag (vervalsen van diploma’s,...

In 2015 is er door de komst van de Wet Werk en Zekerheid heel wat veranderd op het gebied van het arbeidsrecht en ontslag. Hieronder de belangrijkste wijzigingen vanuit de Wet Werk en Zekerheid op een rijtje. Beëindiging tijdelijk contract Wil een werkgever een...

Heb jij een vast contract of een tijdelijk contract? Of ben je misschien een flexwerker? Welk dienstverband je hebt, bepaalt ook voor een groot deel welke rechten en plichten jij hebt bij bijvoorbeeld ontslag.  Wat voor dienstverband heb jij? Als werknemer ben je in...

Als je werkgever failliet gaat, kan dit een grote impact hebben. Wij leggen je uit wat er gebeurd en in welke situaties wij jou kunnen bijstaan.  Over het algemeen valt er weinig te halen bij een faillissement. In de volgende situaties helpen wij je graag verder:...

Als je een tijdelijk arbeidscontract hebt, zal dit op een gegeven moment overgaan in een vast contract. Maar per wanneer heb je nou recht op een vast contract en kan je met een vast contract eigenlijk ook ontslagen worden? Overgang tijdelijk contract in vast contract...

Krijg je ontslag, dan heb je eigenlijk bijna altijd recht op een ontslagvergoeding. Tegenwoordig heet deze ontslagvergoeding de transitievergoeding. Veel mensen kennen dit ook onder de noemer gouden handdruk of oprotpremie. Je kan de vergoeding gebruiken om...

Een werkgever mag jou niet zomaar ontslaan. De werknemer is in Nederland goed beschermd. Zo moeten er altijd goede redenen zijn voor ontslag en de werkgever moet dit ook kunnen aantonen. Zo kan een werkgever iemand niet van disfunctioneren beschuldigen zonder dit met...

Ontslag krijgen is nooit leuk. Als de werkgever vervolgens ook nog eens aangeeft dat het ontslag je eigen schuld is, dan kunnen de gevolgen enorm groot zijn. Je bent dan verwijtbaar werkloos. Bij verwijtbare werkloosheid kan je jouw recht op een WW-uitkering...

Wat is een ontslagaanvraag UWV? Een werknemer ontslaan kan je niet zomaar. De werkgever moet in sommige gevallen het UWV om toestemming vragen. Het verzoek van de werkgever om jou te mogen ontslaan, wordt de ontslagaanvraag genoemd. De werkgever kan bij het UWV...

Als een werkgever een werknemer ontslaat, moet de werknemer meestal een ontslagvergoeding meekrijgen. In de volksmond noemen we dit ook wel een oprotpremie of gouden handdruk. Het woord oprotpremie klinkt eigenlijk best wel negatief. Wij hebben het dan ook liever over...

Heb je te maken met ontslag en zit je met vragen? Onze juridische medewerkers zitten voor je klaar. Bel ons vrijblijvend op of vul ons contactformulier in. Wij geven gratis advies waar je mee verder kunt. Onze juristen controleren gratis jouw...