Ontslagen? Dat kan niet zomaar. Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je graag verder. Wij adviseren je om altijd contact met ons op te nemen zodat wij jouw persoonlijke situatie kunnen bespreken en je van advies op maat kunnen voorzien. Bel ons op werkdagen tussen...
Lees meerHet komt helaas maar al te vaak voor dat er fouten in een ontslagvoorstel staan. Hierdoor krijg je als werknemer niet waar je recht op hebt. Het kan zelfs zo ernstig zijn dat je door een fout in het ontslagvoorstel uiteindelijk geen WW-uitkering kunt krijgen. Voorkom dit soort problemen! Laat jouw ontslagvoorstel nakijken door een specialist. Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt en kom je niet voor vervelende verrassingen te staan. Neem voor een gratis check van jouw ontslagvoorstel gerust even contact met ons op!
Juridische kosten bij ontslag
De meeste problemen ontstaan doordat mensen bang zijn voor hoge juridische kosten. Door deze angst laten zij eigenlijk juist geld liggen, want in veel gevallen is er een hogere transitievergoeding mogelijk. Wees niet bang voor juridische kosten. Veel advies is gratis en moet je uiteindelijk toch juridische kosten maken, dan zal jouw specialist er alles aan doen om deze kosten zoveel mogelijk bij de werkgever neer te leggen.
Juridische hulp zonder kosten
Bij ons kan je altijd terecht voor gratis juridisch advies. Jij legt jouw situatie voor aan onze juridische medewerkers en zij zullen jou vertellen wat jij het beste kan doen. Heb jij een ontslagvoorstel gekregen? Dan kunnen wij deze vaststellingsovereenkomst gratis voor je checken. Zo maak je nog geen juridische kosten voor jouw ontslag, maar weet je wel zeker dat je jouw eigen glazen niet ingooit.
Wanneer krijg je wel te maken met juridische kosten?
Blijkt dat het voorstel dat jij van jouw werkgever gekregen hebt eigenlijk helemaal niet zo gunstig voor jou is, dan kan het goed zijn om een advocaat of jurist in te schakelen om voor jou te gaan onderhandelen. Op die manier kan je een hogere transitievergoeding meekrijgen, kan je worden vrijgesteld van werk met behoud van loon en kan jouw concurrentiebeding worden geschrapt.
Onze specialisten zullen altijd eerst met jou doorspreken welke mogelijkheden zij zoal zien en wat er voor jou meer uit te halen valt. Ook in dit geval is de kans klein dat jij uiteindelijk met juridische kosten zit, want de specialist zal altijd proberen zijn/haar kosten ook uit te onderhandelen. Uiteindelijk draait de werkgever hier dus voor op.
Stapt de werkgever naar de rechter of krijg jij ontslag op staande voet, dan is het zeker verstandig om een specialist in te schakelen. Er staat in dit soort situaties veel op het spel. Vaak gaat het niet alleen om je baan, maar ook om jouw recht op een WW-uitkering en natuurlijk je reputatie. De advocaat zal proberen te redden wat er te redden valt en kan er vaak wel voor zorgen dat jij bijvoorbeeld jouw recht op een uitkering kunt behouden.
Werkgever betaalt vaak de juridische kosten bij ontslag
Vaak wordt er geen hulp ingeschakeld bij ontslag, omdat mensen denken dat de juridische kosten hiervan erg hoog zijn. Maar wist je dat zo’n 90% van de werkgevers bereid is om bij te dragen in de juridische kosten van jouw ontslag? Vaak wordt er in het ontslagvoorstel al een bedrag ter vergoeding van juridische kosten meegenomen. Is dit niet het geval, vraag hier dan gerust naar bij de werkgever. Geeft de werkgever dit niet aan, dan nog lukt het de jurist of advocaat vaak wel om zijn/haar kosten uit te onderhandelen.
Kosten- batenplaatje
Krijg jij te maken met ontslag op staande voet of wil jouw werkgever gewoon helemaal nergens aan meewerken? Ook dan is het verstandig om toch te bekijken of het zinvol is om een specialist in te schakelen. Een specialist kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat jij toch een WW-uitkering kan krijgen. Dit kan best wat waard zijn. Is het ontslag onterecht of op de verkeerde manier gegeven dan kan het ook mogelijk zijn om naast de transitievergoeding een billijke vergoeding te krijgen. Het is altijd belangrijk om het kosten- batenplaatje goed te bekijken. Wat valt er te winnen en wat gaat dat je kosten. Wij spreken dit graag met door. Bel ons gerust op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten).
Heb jij vragen of hulp nodig bij jouw ontslag?
Heb je vragen over de kosten van een specialist of wil je meer weten over jouw ontslag? Onze juridische medewerkers zitten klaar om jouw vragen te beantwoorden. Bel onze juridische medewerkers op telefoonnummer 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of vul het contactformulier in.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Wij bellen je
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Meer informatie


Officieel moet een werkgever een goede reden hebben om jou te ontslaan. Toch komt het regelmatig voor dat er eigenlijk helemaal geen goede reden is voor het ontslag. Het is dan belangrijk om niet zomaar akkoord te gaan. Vind jij jouw ontslag onredelijk, dan kun je...
Lees meer
Ontslag krijgen is nooit leuk. Als de werkgever vervolgens ook nog eens aangeeft dat het ontslag je eigen schuld is, dan kunnen de gevolgen enorm groot zijn. Je bent dan verwijtbaar werkloos. Bij verwijtbare werkloosheid kan je jouw recht op een WW-uitkering...
Lees meer
Ontslag en problemen op werk kunnen veel stress opleveren, maar met de juiste hulp kom je er sterker uit. Wij staan voor jou klaar. Onze gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten en juristen zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Hoe kunnen wij jou...
Lees meer
No cure no pay betekent letterlijk ‘geen genezing, geen betaling’. Bij ontslag houdt dit in dat de advocaat alleen betaald krijgt, als het afgesproken doel is bereikt. Zo loop je als werknemer niet het risico dat je met hoge kosten te maken krijgt....
Lees meer
Ontslag om persoonlijke redenen heeft alles te maken met het gedrag van de werknemer. Zo kan de werkgever je bijvoorbeeld ontslaan als je heel vaak te laat komt, je je erg vaak ziek meldt of als je niet goed functioneert. De werkgever gaat er bij ontslag om...
Lees meer
Ben je lid van een vakbond, dan kun je hier ook terecht bij ontslagzaken of een dreigend ontslag. Voordeel: Als je lid bent van de vakbond krijg je gratis juridisch advies. Nadeel: de vakbond behartigt jouw zaak meer vanuit het collectieve oogpunt en heeft minder kijk...
Lees meer
Besluit de werkgever een ontslagvergunning voor jou aan te vragen, dan is het altijd belangrijk om hiertegen in verweer te gaan. Maar hoe gaat zo’n verweer bij een ontslagprocedure via het UWV in zijn werk? Wanneer kan de werkgever een ontslagvergunning...
Lees meer

Voor een rechtsbijstandverzekering betaal je iedere maand een bepaalde verzekeringspremie. In ruil daarvoor kun je gebruik maken van juridische bijstand op het moment dat dat nodig is. Krijg je ontslag, dan kan je dus jouw rechtsbijstandverzekering bellen. Zij zullen...
Lees meer
Veel mensen met een rechtsbijstandverzekering denken dat zij verplicht zijn de verzekeraar in te schakelen bij een juridisch conflict. Sinds een aantal uitspraken van de Hoge Raad en het Europese Hof van Justitie is dit niet meer het geval. Er is nu vrije...
Lees meer
Heb je te maken met ontslag, dan is het in de meeste gevallen verstandig om de hulp van een ontslagspecialist in te schakelen. Maar wie kan jou het beste helpen in jouw situatie? Er zijn diverse soorten ontslagspecialisten die je kunt vragen om je te helpen bij het...
Lees meer
Gelukkig is het in het arbeidsrecht vaak zo dat de werkgever de juridische kosten van een ontslagzaak op zich neemt. Toch moet je deze kosten wel vaak eerst zelf voorschieten. Dit is niet altijd even makkelijk, want juridische hulp kan soms best wat kosten met zich...
Lees meer
Heb je te maken met ontslag, dan is het altijd verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. Maar wie kun je nou het beste inschakelen? Wij helpen je graag om de beste keus te maken. Ontslag-krijgen.nl werkt samen met een groot aantal in ontslag...
Lees meer
Ben je ontslagen of krijg je binnenkort ontslag? Dan kan je ongetwijfeld wel wat hulp gebruiken. Zoek je een goede ontslag advocaat in Amsterdam? Dan helpen wij jou graag om de juiste advocaat te vinden. Kies de juiste advocaat in Amsterdam! Iedere advocaat heeft...
Lees meer
Is er een spoedeisende zaak waar de rechter naar moet kijken, dan kan dit met een kortgedingprocedure. Door een kortgedingprocedure aan te spannen kan je dit versnellen. De rechter neemt na een paar weken een voorlopig besluit. Vaak leggen de partijen die betrokken...
Lees meer