Ontslagbrief

Wil je ontslag nemen? Dan moet dit altijd schriftelijk. Je moet dus een ontslagbrief schrijven. Deze brief moet een aantal gegevens bevatten om rechtsgeldig te zijn. Zorg dat jouw ontslagbrief aan deze eisen voldoet. Ontslag-krijgen.nl biedt een gratis voorbeeld ontslagbrief aan.

Inhoud ontslagbrief

Jouw arbeidsovereenkomst is een juridische overeenkomst. Met jouw ontslagbrief wil je deze overeenkomst ontbinden. Omdat een arbeidsovereenkomst een officieel document is, moet jouw brief aan een aantal voorwaarden voldoen. Alleen dan is de brief rechtsgeldig. De volgende zaken moeten in een ontslagbrief staan:

• Het adres van het bedrijf waarmee je de arbeidsovereenkomst hebt.
• Een zin waarin je duidelijk schrijft dat je de arbeidsovereenkomst opzegt en per welke datum je dat doet. Let hierbij ook op de wettelijke opzegtermijn. Deze is meestal een maand, maar kijk dit altijd even na in de overeenkomst. Is de opzegtermijn een maand en verstuur je de brief op 11 maart. Dan is april de opzegmaand en ben je per 1 mei officieel uit dienst.
• Je eigen naam (met alle voorletters) en adres.
• De brief onderteken je met: plaats, datum, naam en handtekening. De datum is belangrijk omdat daaruit blijkt dat je de opzegtermijn in acht neemt.

Getuigschrift

Je kan eventueel ook om een getuigschrift vragen in je brief. Dit is niet verplicht. Het kan wel handig zijn wanneer je gaat solliciteren naar een nieuwe baan.