VSO ontvangen: denk aan studiekosten!

Heb jij een VSO (vaststellingsovereenkomst) van jouw werkgever ontvangen? Dan valt er vaak nog te onderhandelen. Het meest bekende onderhandelpunt is natuurlijk de transitievergoeding. Dit is de ontslagvergoeding die jij meekrijgt als je vertrekt. Maar, heb jij ook wel eens stil gestaan bij de studiekosten? Vaak wordt vergeten hier afspraken over te maken en komen deze kosten achteraf als een verrassing om de hoek kijken. En dat terwijl het terugbetalen van studiekosten in veel gevallen helemaal niet redelijk is. Maar hoe pak je deze onderhandelingen aan?

Je staat er niet alleen voor! Onze juristen controleren gratis jouw vaststellingsovereenkomst. Ook eventuele onderhandelingen pakken. Zij gratis voor jou op, zodat jij krijgt waar je recht op hebt. Bel ons direct op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of vul ons contactformulier in.

Wij leggen je direct uit waarom onze service gratis is. In Nederland is het zo geregeld dat in de meeste gevallen de werkgever de juridische kosten vergoed. Wil je werkgever dat niet? Dan nemen wij het risico op ons. Jij betaalt dus nooit iets en komt niet voor verrassingen te staan, ook niet financieel. Zo weet je zeker dat alles klopt én dat je krijgt waar je recht op hebt.

Studiekostenbeding

Vanaf 1 augustus is het zo dat de werkgever altijd voor de kosten opdraait als jij een opleiding volgt die verplicht is om jouw werk goed uit te kunnen voeren. Hierbij gaat het om de kosten van de opleiding zelf, maar ook om lesmateriaal en reiskosten. Bij dit soort verplichte opleidingen kan de werkgever geen aanspraak meer maken op een studiekostenbeding. Deze kosten kunnen dus nooit voor je eigen rekening komen. Staat er in jouw oude contract nog wel een studiekostenbeding dat betrekking heeft op zo’n verplichte studie, dan is dit niet meer geldig. Volg jij een echter een ander soort studie voor je werk die ook door de werkgever wordt betaald, maar niet noodzakelijk is? Dan heb je in de meeste gevallen wel te maken met een studiekostenbeding. Dat is een soort overeenkomst waarin bijvoorbeeld staat dat je de studiekosten terug moet betalen als je binnen een bepaalde periode het bedrijf verlaat. Dit studiekostenbeding kan een aparte overeenkomst zijn die je hebt getekend, maar kan ook in jouw arbeidsovereenkomst staan.

VSO en studiekosten

Ga je uit dienst met wederzijds goedvinden, en tekenen jullie een VSO? Dan is het belangrijk dat er in die VSO of beëindigingsovereenkomst iets staat over die eventuele studiekosten. Spreek je hierover niets af? Dan kun je bij de eindafrekening voor een vervelende verrassing komen te staan als deze kosten verrekend worden met de laatste uitbetaling.