Ben je statutair bestuurder en wil je ontslag nemen, dan gelden er andere regels. Dit komt omdat een statutair bestuurder zowel werknemer in de zin van het arbeidsrecht is, maar ook bestuurder onder het vennootschap. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent van...
Lees meerWil jij ontslag nemen? Dan heb je een ontslagbrief nodig. Maar hoe schrijf je nou eigenlijk zo’n brief? Wij helpen je met een gratis voorbeeld van een goede ontslagbrief.
Het schrijven van een goede ontslagbrief is belangrijk. Met een ontslagbrief ontbind je een juridische arbeidsovereenkomst. Daarom moet zo’n brief ook aan een aantal voorwaarden voldoen.
Hulp nodig? Voorbeeld ontslagbrief
De ene persoon kan makkelijker schrijven dan de ander. Omdat het schrijven van een goede ontslagbrief belangrijk is, helpen wij je graag op weg. Onderaan deze pagina kan je een pdf-bestand downloaden met een voorbeeld van een goede ontslagbrief. Deze ontslagbrief bevat de verplichte onderdelen. Let goed op welke opzegtermijn wat bij jou van toepassing is. Deze brief kan je natuurlijk zelf aanvullen als dat nodig is. Hou het vooral positief, wie weet heb je elkaar in de toekomst nog eens nodig.
Getuigschrift
Je kan eventueel ook om een getuigschrift vragen in je brief. Dit is niet verplicht. Het kan wel handig zijn wanneer je gaat solliciteren naar een nieuwe baan.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Voorbeeld nodig?
Meer informatie
Wil je ontslag nemen? Dan moet dit altijd schriftelijk. Je moet dus een ontslagbrief schrijven. Deze brief moet een aantal gegevens bevatten om rechtsgeldig te zijn. Zorg dat jouw ontslagbrief aan deze eisen voldoet. Ontslag-krijgen.nl biedt een gratis voorbeeld...
Lees meerOntslag nemen en ww-uitkering, hoe zit dit nu precies? Je kunt zelf ontslag nemen om meerdere redenen. Als je zelf ontslag neemt, moet je een ontslagbrief indienen bij jouw werkgever. Hou hierbij wel rekening met de opzegtermijn die je hebt. Neem je zelf ontslag, dan...
Lees meerNeem je ontslag of word je ontslagen, dan moet er altijd rekening gehouden worden met een opzegtermijn. Deze opzegtermijn geeft de werkgever tijd om een vervanger te zoeken en geeft jou de tijd om op zoek te gaan naar een andere baan. Maar wat is eigenlijk de...
Lees meerBlijf op de hoogte van al het juridische nieuws
- Ontvang eenmaal per maand onze juridische nieuwsbrief
- Altijd op de hoogte van al het juridische nieuws en onze diensten