Veelgestelde vragen over ontslag Dagelijks krijgen wij veel telefoontjes van mensen met vragen over ontslag en alles wat daarbij komt kijken. Veel mensen lopen tegen dezelfde problemen aan. Om het voor jou wat makkelijker te maken, zetten wij hier de veelgestelde...
Lees meerHeb je een juridisch probleem waar je niet uitkomt, dan is het inschakelen van een advocaat, mediator of jurist bijna onvermijdelijk. Maar hoe kom je bij zo iemand terecht en bij wie moet je dan zijn? En hoe weet je of jij in je recht staat en je een zaak hebt, vóórdat je kosten moet maken?
Hulp van het Juridisch Loket
Wij krijgen vaak de vraag of wij van het Juridisch loket zijn. Het antwoord is nee! Wij zijn niet het juridisch loket, maar een op zichzelf staande instantie. Toch lijken onze werkzaamheden wel op elkaar. We geven allebei juridisch advies en kunnen je in contact brengen met een advocaat, jurist of mediator. Toch zijn er ook een aantal belangrijke verschillen. Het Juridisch Loket is een stichting waar mensen met een laag inkomen terecht kunnen voor juridisch advies. Wij helpen daarentegen iedereen. Of je een laag of een hoog inkomen hebt, maakt daarbij niet uit.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Wij bellen je
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Pro deo advocaat of niet?
Het juridisch loket werkt samen met een groot aantal pro deo advocaten. Ons netwerk bestaat niet alleen uit pro deo advocaten, maar ook uit tal van andere advocatenkantoren, juristen, mediators en zelfs een aanbieder voor online scheiden. Kom jij dus in aanmerking voor een toevoeging (pro deo) dan kunnen wij je helpen. Lukt dat niet, dan kan je ook gewoon bij ons terecht met al jouw juridische vragen.
Welke advocaat past het best bij jouw zaak?
Bij een doorverwijzing zal je in de meeste gevallen van het Juridisch Loket een lijst krijgen met kantoren waarmee je contact op kunt nemen om jou verder te helpen. Wij doen dit anders. Doordat wij de advocaten waar wij mee samenwerken goed kennen, weten wij ook als geen ander wie jou het beste kan helpen. Met jouw toestemming sturen wij jouw gegevens en je verhaal door naar de juiste advocaat bij jou in de buurt. Zij nemen vervolgens vrijblijvend contact met je op. Zo heb je altijd snel contact met de beste advocaat voor jouw zaak!
Waar helpt het Juridisch Loket je niet bij?
Je kunt bij ons terecht met al jouw juridische vragen. Dit is niet het geval bij het Juridisch Loket. Zij helpen jou niet als het gaat om:
- bedrijven, stichtingen en verenigingen;
- zakelijke verhuurders;
- belangenbehartiging;
- ondernemersvragen;
- vragen over vermogen, pacht en onroerend goed;
- vragen over buitenlands recht.
Verschillen De NAB en het Juridisch Loket
Dit zijn de belangrijkste verschillen tussen de dienstverlening van ons en het Juridisch Loket:
De Nationale Adviesbalie | Het Juridisch Loket | |
Directe doorverwijzing naar de juiste specialist | √ | |
Hulp voor iedereen | √ | |
Advocaten op toevoegingsbasis | √ | √ |
Kantoren door heel Nederland | √ | √ |
Specialist neemt contact met jou op | √ | |
Specialist is op de hoogte van jouw zaak | √ | |
Meteen hulp zonder wachttijd | √ | |
Geen extra belkosten | √ | |
Advocaten en mediators | √ |
√ |
Wij helpen jou graag bij je ontslagzaak!
In tegenstelling tot het Juridisch Loket is De Nationale Adviesbalie is er voor iedereen. Wij zijn er voor mensen die in aanmerking komen voor een toevoeging, mensen die een advocaat zelf moeten betalen, bedrijven, stichtingen en voor mensen die (zelfstandig) ondernemer zijn. Kortom je kunt altijd bij ons terecht! Bel ons direct voor meer informatie op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten). Je kan ook ons contactformulier invullen. Wij bellen je dan zo snel mogelijk terug om jouw situatie te bespreken.
Onze werkwijze bij ontslag
Krijg je ontslag of heb je vragen over een arbeidskwestie? Wij voorzien jou van passend vrijblijvend juridisch advies. Wij zijn op werkdagen tussen 9.00 en 17.15 bereikbaar op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) en helpen jou direct verder. Je hoeft dus niet te wachten, zoals in de meeste gevallen bij het Juridisch Loket wel het geval is.
Soms blijkt dat je aan ons advies voldoende hebt om zelf verder te kunnen. Dat is fijn! Maar het kan ook zijn dat je verdere hulp nodig hebt van een specialist. In dat geval kunnen wij je in contact brengen met een ervaren specialist bij jou in de buurt. Wij kijken hierbij altijd welke advocaat, mediator of jurist bij jou past. Dit is belangrijk voor een succesvol verloop van jouw zaak. Ook kijken wij of je in aanmerking komt voor een toevoeging. Als dat het geval is, dan informeren wij jou direct over de hoogte van jouw eigen bijdrage voor de advocaat als dat mogelijk is.
De specialist zal vervolgens het doorgestuurde dossier bekijken en binnen 1 werkdag vrijblijvend contact met je opnemen om jouw zaak door te spreken. Al onze kantoren bieden een gratis (telefonisch) kennismakingsgesprek aan. Tijdens dit gesprek zal de specialist bespreken wat hij of zij voor jou kan betekenen en wat de kosten zijn.
Hulp nodig?
Zit jij met een probleem op jouw werk in je maag? Blijf er vooral niet mee rondlopen. Wij helpen je graag. Je kunt ons bellen op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of een berichtje achterlaten op ons contactformulier. Wij bellen je dan zo snel mogelijk even op.
Vaststellingsovereenkomst checken?
Heb jij van jouw werkgever een vaststellingsovereenkomst gekregen, dan is het belangrijk om deze niet zomaar te ondertekenen. Dit document bepaalt namelijk straks of je een uitkering kan krijgen of niet. Daarnaast valt er vaak nog goed te onderhandelen over de hoogte van de transitievergoeding die je meekrijgt na ontslag.
Om je hierbij verder te helpen kunnen wij deze overeenkomst gratis voor je checken! Stuur jouw overeenkomst in via onze beveiligde omgeving en wij bellen jou zo snel mogelijk even op om hem met je door te spreken.
Meer informatie
Krijg je ontslag of wordt jouw contract niet verlengd, dan heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. Waarmee kunnen wij je helpen? Gratis controleren van jouw vaststellingsovereenkomst (vso).Wanneer je een vaststellingsovereenkomst krijgt...
Lees meerHeb je te maken met ontslag, dan is het in de meeste gevallen verstandig om de hulp van een ontslagspecialist in te schakelen. Maar wie kan jou het beste helpen in jouw situatie? Er zijn diverse soorten ontslagspecialisten die je kunt vragen om je te helpen bij het...
Lees meerWord je ontslagen via de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter stappen als er “gewichtige” redenen zijn. Dit betekent dat er sprake is van onbehoorlijk gedrag (vervalsen van diploma’s,...
Lees meerVeel mensen met een rechtsbijstandverzekering denken dat zij verplicht zijn de verzekeraar in te schakelen bij een juridisch conflict. Sinds een aantal uitspraken van de Hoge Raad en het Europese Hof van Justitie is dit niet meer het geval. Er is nu vrije...
Lees meerWil de werkgever jou ontslaan, dan is de kans groot dat hij/zij met een ontslagregeling komt. Maar hoe gaat dit precies in zijn werk en waar moet jij als werknemer op letten? Hoe laat de werkgever weten dat je ontslag krijgt? Misschien voel je de bui al een beetje...
Lees meerOntslagen? Dat kan niet zomaar. Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je graag verder. Wij adviseren je om altijd contact met ons op te nemen zodat wij jouw persoonlijke situatie kunnen bespreken en je van advies op maat kunnen voorzien. Bel ons op werkdagen tussen...
Lees meerEén van de meest voorkomende redenen voor ontslag is een verstoorde arbeidsrelatie. Als jij en je werkgever niet meer met elkaar door één deur kunnen, heb je het over een verstoorde arbeidsrelatie. In zo’n situatie zal het heel moeilijk worden om bij de...
Lees meerDisfunctioneren betekent eigenlijk dat je je werk niet goed doet. Je functioneert niet naar behoren. Ontslag wegens disfunctioneren kan een gevolg zijn. Misschien ken je dit ook onder de term ongeschiktheidsontslag. Volgens de werkgever voldoe je niet aan de eisen die...
Lees meerOntslag informatie is belangrijk. Of je nu zelf ontslag neemt of door de werkgever ontslagen wordt. Sommige informatie is in beide ontslagsituaties van belang. Zo heb je altijd recht op een getuigschrift en kan je in beide situaties met een concurrentiebeding te maken...
Lees meer