Ontslagrecht ambtenaren

Het ontslagrecht ambtenaren oftewel ambtenarenrecht is een aparte tak van sport. Het wijkt op veel punten af van het gewone ontslagrecht. Toch vallen niet alle ambtenaren onder het ambtenarenrecht. Sinds 1 januari 2020 is namelijk de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van start gegaan. Hierdoor valt een groot deel van de ambtenaren niet meer over het bestuursrecht, maar onder het gewone arbeidsrecht. Het oude ambtenarenrecht is alleen nog van toepassing voor:

• politieke ambtsdragers: ministers, staatssecretarissen, commissarissen van de koning, gedeputeerden, burgemeesters en wethouders;
• leden van de Hoge Colleges van Staat: leden van de Eerste en Tweede Kamer, de Raad van State, de Algemene Rekenkamer en de Nationale ombudsman;
• leden van adviescolleges en zelfstandige bestuursorganen;
• de rechterlijke macht: rechters, officieren van justitie en procureurs-generaal;
• defensieambtenaren, hieronder vallen zowel militair als burgerpersoneel;
• politieambtenaren: agenten, rechercheurs, maar ook administratief en technisch personeel;
• notarissen en gerechtsdeurwaarders.

Val je niet onder één van deze groepen, dan val je dus onder het gewone arbeidsrecht en kun je goed uit de voeten met alle informatie op onze website. Zijn er toch dingen niet helemaal duidelijk, dan mag je ons altijd even bellen voor advies!

Ontslagrecht ambtenaren

De ontslagprocedure in het ambtenarenrecht is gebaseerd op de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Volgens deze wet mag de werkgever van een ambtenaar (de overheidsinstelling) zelf een ontslagbesluit nemen. Er moet dan wel aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. Daarnaast moet er bij het ontslag van een ambtenaar een andere route bewandeld worden. Er geldt een bepaalde ontslagprocedure, waarbij de werknemer bezwaar moet maken. Je leest alles over de ontslagprocedure bij ambtenaren op de site: Ontslag-als-Ambtenaar.nl.

Goede bescherming ontslagrecht ambtenaren

Ambtenaren zijn over het algemeen goed beschermd. Toch is dit aan het veranderen. Ook ambtenaren worden steeds vaker ontslagen, terwijl zij vroeger vooral werden herplaatst. De meest voorkomende reden van ontslag bij ambtenaren is reorganisatie. Functies vervallen en voor veel mensen is er geen plaats meer. Andere redenen zijn functioneel ontslag (je bent niet geschikt meer voor je functie), ontslag vanwege arbeidsongeschiktheid, strafontslag en ontslag op andere gronden.