Naast de standaard WW-uitkering kunnen ambtenaren soms ook nog aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering. Het ambtenarenrecht is een apart rechtsgebied met zijn eigen regeltjes […]
Lees meerOntslagrecht ambtenaren
De ontslagprocedure in het ambtenarenrecht is gebaseerd op de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Volgens deze wet mag de werkgever van een ambtenaar zelf een ontslagbesluit nemen. Er moet dan wel aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. Daarnaast moet er bij het ontslag van een ambtenaar een andere route bewandeld worden. Er geldt een bepaalde ontslagprocedure, waarbij de werknemer bezwaar moet maken. Je leest alles over de ontslagprocedure bij ambtenaren op de site: Ontslag-als-Ambtenaar.nl.
Goede bescherming ontslagrecht ambtenaren
Ambtenaren zijn over het algemeen goed beschermd. Toch is dit aan het veranderen. Ook ambtenaren worden steeds vaker ontslagen, terwijl zij vroeger vooral werden herplaatst.
De meest voorkomende reden van ontslag bij ambtenaren is reorganisatie. Functies vervallen en voor veel mensen is er geen plaats meer. Andere redenen zijn functioneel ontslag (je bent niet geschikt meer voor je functie), ontslag vanwege arbeidsongeschiktheid, strafontslag en ontslag op andere gronden.
Let op:
In het ambtenarenrecht zijn er duidelijke termijnen gesteld, waarin je bezwaar kunt maken tegen het ontslagbesluit. Ben je te laat, dan kun je niets meer doen. Onderneem dus op tijd actie en schakel de juiste hulp in.
Ben jij op zoek naar een specialist om je hierbij te helpen? Neem dan gerust even contact op met onze juridische medewerkers. Zij helpen je graag verder en brengen je eventueel in contact met een goede ambtenarenspecialist bij jou in de buurt.
Financiële gevolgen
Tegenwoordig vallen veel ambtenaren onder de gewone Werkloosheidswet (WW). Naast de WW-uitkering kunnen ambtenaren ook nog recht hebben op een bovenwettelijke uitkering. De bovenwettelijke uitkering is een soort compensatie voor het verdwijnen van de wachtgeldregeling.
Ontslagvergoeding voor ambtenaren
Ook ambtenaren kunnen in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding. Word je zonder goede reden ontslagen, dan zal een in ambtenarenrecht gespecialiseerde advocaat in veel gevallen toch nog een ontslagvergoeding voor je kunnen afdwingen. Val je niet onder het ambtenarenrecht, dan kom je in aanmerking voor een transitievergoeding!
Hulp bij ontslag ambtenaar
Ben je ambtenaar en heb je een ontslagbesluit ontvangen? Of heb je het idee dat er ontslag aan zit te komen? Onderneem dan snel actie. De ontslagprocedure voor een ambtenaar kent veel bijzondere regels en je hebt maar kort de tijd om op het ontslag te reageren. Op onze website Ontslag als Ambtenaar vind je de eerste belangrijke tips bij een ontslagbesluit. Daar wordt ook uitgelegd, wat je als ambtenaar wel en niet moet doen bij ontslag.
Advocaat ambtenarenrecht
Het ambtenarenrecht zit ingewikkeld in elkaar. Het is in veel gevallen aan te raden een advocaat in te schakelen, die zich heeft gespecialiseerd in het ontslagrecht ambtenaren. De hulp van een gespecialiseerde advocaat verdient zich in vrijwel alle gevallen terug.
Je werkgever laat zich vaak bijstaan door een advocaat. Reageer je zonder voldoende kennis of juridische ondersteuning, dan begin je al met een achterstand. Ga naar de website Ontslag-als-Ambtenaar.nl voor alle informatie, hulp en advies op het gebied van ambtenaren en ontslag.
Meer informatie
Transitievergoeding
Krijg je ontslag of wordt jouw contract niet verlengd, dan heeft dit best wat consequenties voor jouw financiële situatie. Daarom heb je bij ontslag meestal […]
Lees meer
Ontslagrecht ambtenaren
Het ontslagrecht voor ambtenaren oftewel het ambtenarenrecht is een aparte tak van sport. Het wijkt op veel punten af van het gewone ontslagrecht. Toch vallen […]
Lees meer
Bezwaar tegen ontslag
Ontslagen? Maak altijd bezwaar tegen het ontslag!. Doe je dit niet, dan lijkt het alsof je zonder slag of stoot akkoord bent gegaan. Dit zorgt […]
Lees meer
Ontslagregeling
Wil de werkgever jou ontslaan, dan is de kans groot dat hij/zij met een ontslagregeling komt. Maar hoe gaat dit precies in zijn werk en […]
Lees meer
Meest gestelde vragen WW-uitkering
Wij krijgen veel vragen over de WW-uitkering. Deze vragen zijn bestemd voor het UWV. Helaas kunnen wij je hier niet mee verder helpen. We hebben […]
Lees meer
Ontslagverbod
In sommige gevallen heb je ontslagbescherming en mag de werkgever jou niet ontslaan. Dit heet een ontslagverbod of opzegverbod. Alleen een rechter kan besluiten dat […]
Lees meer
Afvloeiingsregeling
Eigenlijk is afvloeiingsregeling een ander woord voor ontslagregeling. Dit is het pakket aan afspraken over het ontslag. Belangrijke zaken in de afvloeiingsregeling zijn de opzegtermijn […]
Lees meer
Collectief ontslag
Als er een grote groep werknemers om bedrijfseconomische redenen wordt ontslagen, kan er sprake zijn van collectief ontslag. De ontslagaanvraag moet dan aan een aantal […]
Lees meer
Ontslag tijdens ziekte
Ontslag tijdens ziekte kan niet zomaar. Ben je ziek, dan heb je namelijk ontslagbescherming! De werkgever mag je in zo’n geval niet zomaar ontslaan. Iemand […]
Lees meer