Krijg je ontslag, dan gebeurt dat negen van de tien keer door middel van een vaststellingsovereenkomst. De werkgever doet jou een voorstel en vraagt je […]
Lees meerDe eindafrekening
Los van de ontslagvergoeding heb je ook recht op uitkering van jouw loon, openstaande vakantiedagen, vakantiegeld, een deel van een bonus, eindejaarsuitkering of 13e maand. Gaan jullie in goed overleg uit elkaar, dan maken jullie hier ook afspraken over in de vaststellingsovereenkomst (VSO). Let er altijd goed op dat je hier niet zomaar jouw handtekening onder zet. Zo willen werkgevers in de VSO nogal eens opnemen dat je voor het ontslag als jouw vakantiedagen moet opnemen. Dit is een voorwaarde waar over te onderhandelen valt en waar je dus niet zomaar mee akkoord hoeft te gaan.
Wil jij jouw VSO laten checken? Wij kunnen dit gratis voor je doen!
Laat de afspraken die je maakt altijd even checken, zodat je zeker weet dat je hier zo goed mogelijk uit komt. Is het ontslag eenmaal een feit? Controleer dan ook altijd de eindafrekening om er zeker van te zijn dat je alles gekregen hebt!
Pas op voor kosten!
Heb je een VSO ontvangen? Pas dan ook op voor kostenposten. Zo kan de werkgever in sommige gevallen proberen om studiekosten op jouw te verhalen of kan er een concurrentiebeding in de overeenkomst staan, waardoor je een claim aan je broek kunt krijgen als jij bij een concurrent gaat werken. Ook dit kun je ondervangen door de overeenkomst te laten nakijken voor je je handtekening zet.
VSO laten checken?
Heb jij een VSO gekregen en wil je hier advies over of wil je het document gratis door ons laten checken? Neem dan gerust contact met ons op. Je kan ons altijd bellen op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of een berichtje achterlaten op het contactformulier. Wij bellen je dan zo snel mogelijk even terug.