WW-uitkering

Aan welke voorwaarden moet je voldoen voor een WW-uitkering?

Als je je baan verliest, kom je meestal in aanmerking voor een WW-uitkering van het UWV. Je moet daarvoor wel aan een aantal voorwaarden voldoen:

1. Er is een verzekering voor werkloosheid (meestal draagt de werkgever hier premie voor af)
2. je bent werkloos
3. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor werk
4. je voldoet aan de wekeneis (je hebt gewerkt om rechten op te bouwen)
5. Jouw werkloosheid is niet jouw eigen schuld. Oftewel je bent niet verwijtbaar werkloos
6. je voldoet aan de sollicitatieplicht.

Even een korte uitleg van bovenstaande punten.

1. Je bent verzekerd voor werkloosheid

Als werknemer ben je verplicht verzekerd voor werkloosheid. De premie hiervoor wordt automatisch door de werkgever op jouw loon ingehouden. Sommige bedrijven en overheidsinstellingen zijn zelf eigen risico drager. Dit betekent dat zij zelf de uitkering van een werknemer moeten betalen als deze ontslagen wordt. Krijg je ontslag, dan is het belangrijk om hier rekening mee te houden. In veel gevallen wordt de WW-uitkering dan afgekocht. 

2. Je bent werkloos

Om een uitkering te kunnen krijgen moet je officieel werkloos zijn. Je contract wordt niet verlengd, de werkgever krijgt een ontslagvergunning of jullie gaan met wederzijds goedvinden uit elkaar. In alle gevallen, behalve het niet verlengen van het contract, moet er iets op papier staan.

Heb je een nul uren contract en word je gewoon niet meer ingeroosterd, dan heb je geen recht op een uitkering. Er moet officieel ontslag plaatsvinden. Ook als je gedeeltelijk wordt ontslagen heb je recht op een WW-uitkering. Let er wel op dat je je uitkering op tijd aanvraagt, uiterlijk één week na je laatste werkdag. Doe je dit niet, dan krijg je een lagere uitkering. Wacht je veel te lang, dan is de kans groot dat je helemaal geen uitkering meer krijgt.

3. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor werk

Je krijgt alleen een uitkering als je laat zien dat je ook echt weer aan het werk wil. Je moet dus direct beschikbaar zijn en ook kunnen aantonen dat je de nodige sollicitaties de deur uit doet. Voorwaarde is ook dat je je inschrijft op werk.nl.

4. Je voldoet aan de wekeneis

Aan de wekeneis voldoe je als je voor de week dat je werkloos werd minimaal 26 van de 36 kalenderweken als werknemer hebt gewerkt. Dit moet wel minimaal een uur per week zijn geweest. Voor musici, filmmedewerkers, artiesten of technische ondersteuners in deze beroepen geldt een verlaagde wekeneis. In dit geval moet je 16 van de 39 weken hebben gewerkt. Was je gedurende die 39 weken ziek, dan wordt door het UWV naar een langere periode gekeken.

5. Jouw werkloosheid is niet jouw eigen schuld

Als je op staande voet wordt ontslagen of zelf ontslag neemt, dan is het ontslag jouw eigen schuld/keuze. In dat geval kom je niet in aanmerking voor een WW-uitkering.

In sommige gevallen is het bij ontslag op staande voet toch nog mogelijk om het recht op een WW-uitkering te behouden. Een jurist kan proberen het ontslag op staande voet om te buigen naar een andere vorm van ontslag, zodat je in ieder geval je uitkering kunt behouden. Heb je hulp nodig om dat te regelen? Neem dan contact op met een specialist.