WW-uitkering

Je bent werkloos

Om een uitkering te kunnen krijgen moet je officieel werkloos zijn. Je contract wordt niet verlengd, de werkgever krijgt een ontslagvergunning of jullie gaan met wederzijds goedvinden uit elkaar. In alle gevallen, behalve het niet verlengen van het contract, moet er iets op papier staan. Heb je een nul uren contract en word je gewoon niet meer ingeroosterd, dan heb je geen recht op een uitkering. Er moet officieel ontslag plaatsvinden. Ook als je gedeeltelijk wordt ontslagen heb je recht op een WW-uitkering. Let er wel op dat je je uitkering op tijd aanvraagt, uiterlijk 1 week na je laatste werkdag. Doe je dit niet, dan krijg je een lagere uitkering. Wacht je veel te lang, dan is de kans groot dat je helemaal geen uitkering meer krijgt.

Je bent beschikbaar voor werk

Je krijgt alleen een uitkering als je laat zien dat je ook echt weer aan het werk wil. Je moet dus direct beschikbaar zijn en ook kunnen aantonen dat je de nodige sollicitaties de deur uit doet. Voorwaarde is ook dat je je inschrijft op werk.nl.

Je voldoet aan de wekeneis

Aan de wekeneis voldoe je als je voor de week dat je werkloos werd minimaal 26 van de 36 kalenderweken als werknemer hebt gewerkt. Dit moet wel minimaal een uur per week zijn geweest. Voor musici, filmmedewerkers, artiesten of technische ondersteuners in deze beroepen geldt een verlaagde wekeneis. In dit geval moet je 16 van de 39 weken hebben gewerkt. Was je gedurende die 39 weken ziek, dan wordt door het UWV naar een langere periode gekeken.

Verwijtbaar werkloos

Als je op staande voet wordt ontslagen of zelf ontslag neemt, dan is het ontslag jouw eigen schuld/keuze. In dat geval kom je niet in aanmerking voor een WW-uitkering. In sommige gevallen is het bij ontslag op staande voet toch nog mogelijk om het recht op een WW-uitkering te behouden. Een jurist kan proberen het ontslag op staande voet om te buigen naar een andere vorm van ontslag, zodat je in ieder geval je uitkering kunt behouden. Heb je hulp nodig om dat te regelen? Neem dan contact op met een specialist.

Sollicitatieplicht

Wil je een uitkering ontvangen, dan moet je ook laten zien dat je echt je best doet om weer aan het werk te gaan. Je hebt een sollicitatieplicht. Dit betekent dat je moet kunnen laten zien dat je hebt gereageerd op vacatures en dat je actief op zoek bent naar een nieuwe baan.

Hoogte en duur WW-uitkering

Hoe lang je een WW-uitkering krijgt en hoeveel WW je ontvangt, hangt af van jouw arbeidsverleden. De eerste 10 jaar dat je werkt bouw je een maand WW-recht op per gewerkt jaar. Na deze tien jaar bouw je nog maar een halve maand WW-recht per gewerkt jaar op. De maximale WW-duur is 24 maanden. Dit alles is sinds 1 januari 2016 veranderd. Alle wijzigingen vind je op de pagina wijzigingen WW-uitkering. De hoogte van de WW-uitkering is afhankelijk van jouw dagloon. De eerste twee maanden ontvang je 75% van je laatstverdiende dagloon. Daarna gaat dit naar 70%. Het dagloon is het gemiddelde bedrag dat je per dag verdiende toen je nog aan het werk was. Ambtenaren hebben in sommige gevallen daarnaast nog recht op een bovenwettelijke uitkering.

Op het gebied van de WW-uitkering is veel veranderd. Bekijk onze pagina meest gestelde vragen over de WW-uitkering om weer helemaal op de hoogte te zijn!