Laagopgeleide WW’ers vaak aan de slag als uitzendkracht

Door: Redactie NAB
14/07/2017

Uit een recent rapport van het UWV blijkt dat laagopgeleide WW’ers vaker dan middelbaar- en hoogopgeleiden als uitzendkracht of seizoenswerker aan de slag gaan. Hierdoor neemt de kans toe dat zij weer terugvallen in de WW. Maar een kwart van de laagopgeleide WW’ers vindt een baan voor een jaar. Onder de middelbaar en hogeropgeleide WW’ers […]

Veranderingen Arbowet

Door: Marleen van Beek
04/07/2017

Vanaf 1 juli 2017 zijn er een aantal veranderingen op de Arbowet van kracht.  De overheid verwacht dat werkgever, werknemer en de bedrijfsarts beter gaan samenwerken om beroepsziekten te voorkomen. Hier de belangrijkste maatregelen op een rijtje: Werkgevers zijn verplicht een basiscontract aan te gaan met een arbodienstverlener. Doet de werkgever dit niet, dan kan […]

Naast transitievergoeding ook schadevergoeding bij ontslag

Door: Marleen van Beek
03/07/2017

Sinds het invoeren van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is de ontslagvergoeding (tegenwoordig transitievergoeding) behoorlijk uitgekleed. Het bedrag dat je meekrijgt na ontslag is een stuk lager dan voorheen, toen de kantonrechtersformule nog werd toegepast. Toch heeft de Hoge Raad nu een deel van de versobering van de ontslagvergoeding ongedaan gemaakt. In sommige gevallen […]

Sneller aan het werk uit de bijstand

Door: Marleen van Beek
03/07/2017

Mensen in de bijstand moeten sneller aan een baan worden geholpen. In een aantal gemeenten wordt nu een experiment gestart met een aantal nieuwe regels omtrent de bijstand. Experimenteren Het gaat om de gemeenten Groningen, Wageningen, Tilburg en Deventer. Deze vier gemeenten gaan als eerste experimenteren met de regels. Bij goed resultaat zullen Utrecht, Amsterdam […]

Personeelstekort ict-bedrijven

Door: Marleen van Beek
27/06/2017

Een kwart van de ict-bedrijven in Nederland kampt met een personeelstekort. Hierdoor kunnen zij minder produceren dan eigenlijk de bedoeling is. Een op de tien bedrijven in deze sector heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. De ict-sector is niet de enige sector die moeite heeft om genoeg nieuwe werknemers te vinden. Andere sectoren […]

Leeftijd verzwegen op cv

Door: Marleen van Beek
26/06/2017

34 procent van de Nederlanders verzwijgt bij een sollicitatie op het cv het liefst zijn/haar leeftijd. Dit omdat twee op de drie Nederlanders verwacht dat dit een nadelige invloed kan hebben op het sollicitatieproces. Geheimen voor de nieuwe werkgever De Nationale Vacaturebank deed een onderzoek onder ruim 1.000 werkzoekenden. Hieruit blijkt dat er heel wat […]

Weigeren mediation, geen transitievergoeding

Door: Marleen van Beek
26/06/2017

Ben je ziek en dringt je werkgever aan tot mediation, dan is het niet verstandig hier niet aan mee te werken. Dit kan je namelijk je transitievergoeding kosten. Dit blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter. Re-integratie Een lerares Duits was al enige tijd ziek thuis. De re-integratie verliep niet helemaal soepel. Zo weigerde mevrouw […]

Jongere weer snel aan het werk na ontslag

Door: Marleen van Beek
23/06/2017

Jongeren kunnen vaak vrij snel na hun ontslag weer aan het werk. Acht op de tien jongeren van vijftien tot dertig jaar hebben een jaar na hun ontslag weer werk. Ontslagvergunning Bij 30 tot 45-jarigen ligt dit percentage op 66 procent en bij 45-plussers op 41 procent. Dit blijkt uit een onderzoek van het Centraal […]

Slechtere werkomstandigheden Nederlandse werknemers

Door: Marleen van Beek
12/06/2017

Nederlandse werknemers vinden dat hun werkomstandigheden op bepaalde vlakken de afgelopen jaren minder goed zijn geworden. Dit blijkt uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek in samenwerking met TNO. Autonomie en promotiemogelijkheden Werknemers willen meer autonomie en missen vaak een stuk uitdaging in hun werk. Ook zien zijn hun promotiemogelijkheden teruglopen. Het […]

Veel openstaande vacatures detailhandel

Door: Marleen van Beek
12/06/2017

Net als in de meeste sectoren komen er ook in de detailhandel steeds meer vacatures beschikbaar. In het eerste kwartaal had de Nederlandse detailhandel het hoogste aantal openstaande vacatures in twintig jaar. Meer personeel Eind maart waren er 20.000 openstaande vacatures in deze sector en waarschijnlijk zal dit aantal nog verder toenemen. Zo’n 11 procent […]