Werknemer moet ziekte verklaren

Door: Marleen van Beek
10/07/2018

De werknemer is verplicht om aan te geven wat er aan de hand is als hij/zij zich ziekmeldt. Dit vindt meer dan de helft van de Nederlanders. Daarnaast is bijna 80 procent van de werkenden van mening dat de werkgever mag vragen naar de aard van de klachten. Privacy Dit blijkt uit een onderzoek van […]

Geen vrouw als baas

Door: Marleen van Beek
10/07/2018

Jonge mannen willen liever geen vrouw als baas. Dit blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Pay for People onder meer dan duizend werkende Nederlanders. Het betreft hier vooral jonge mannen. Maar liefst 73 procent van de mannen onder de dertig vindt een man als baas een stuk prettiger. Van de vrouwen heeft de helft liever […]

Zoon in ziekenhuis moeder ontslagen

Door: Marleen van Beek
09/07/2018

Toen de 18-jarige zoon van de Amerikaanse Crystal in het ziekenhuis terecht kwam was zijn situatie levensbedreigend. Moeder Crystal liet haar baas weten dat zij niet kon komen werken, omdat zij bij haar zoon moest blijven. De reactie van de baas was schokkend. Crystal werd direct ontslagen. Ontslag Crystal werkte bij een supermarkt en laat […]

Boete voor werknemer voor AVG

Door: Marleen van Beek
06/07/2018

Ben jij als werknemer werkzaam bij een bedrijf, dan moet het bedrijf ervoor zorgen dat de AVG (de nieuwe regels omtrent de privacy) goed geregeld is. Sommige werkgevers verschuiven deze verantwoordelijkheid echter naar de werknemers en komen met een soort geheimhoudingscontract met hierin opgenomen een boetebeding. Een vreemde constructie. Geheimhouding Het geheimhoudingscontract wordt gepresenteerd als […]

Personeelstekort in steeds meer sectoren

Door: Marleen van Beek
06/07/2018

Het vinden van personeel wordt steeds lastiger. Ondertussen zijn er personeelstekorten in bijna alle sectoren. Toch spreekt het UWV officieel nog niet van krapte. Moeilijk vervulbaar Het UWV publiceerde deze week een lijst met moeilijk vervulbare vacatures. Een lijst die steeds langer lijkt te worden. Vooral in de bouw en de techniek is er een […]

Jongeren vaker flexbaan

Door: Marleen van Beek
06/07/2018

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt blijven jongeren steeds vaker hangen in een flexbaan. Dit blijkt uit een onderzoek van de Rabobank. Tijdelijk contract Veel twintigers en dertigers zijn nog altijd in dienst op basis van een tijdelijk contract of als uitzendkracht. Het aantal flexkrachten lijkt te blijven stijgen. Waren er in 2003 in de […]

Sollicitanten steeds kieskeuriger

Door: Marleen van Beek
26/06/2018

Af en toe lijkt het wel een beetje een omgekeerde wereld. Was je eerder als werkgever degene die besloot of een sollicitant bij het bedrijf zou passen, tegenwoordig besluit een sollicitant of hij/zij wel bij het bedrijf wil werken. Uit onderzoek blijkt dat bijna vier op de tien sollicitanten na de eerste indruk al besluit […]

ABU wil werklozen aan een baan helpen

Door: Marleen van Beek
26/06/2018

Uitzendkoepel ABU wil komende twee jaar duizenden langdurig werklozen aan een baan helpen. De prognose is dat er de komende twee jaar 318.000 banen bijkomen. Het streven van ABU is dat 20 procent van deze banen worden opgevuld door langdurig werklozen. Gemeenten De ABU is een organisatie van opleidingskoepel NRTO,sociale werkplaatsen Cedris en OVAL, de […]

Ben jij je baas liever kwijt dan rijk?

Door: Marleen van Beek
25/06/2018

Soms kan je baas je het bloed onder de nagels vandaan halen. Maar hem/haar vermoorden gaat wel heel erg ver. Toch is uit onderzoek gebleken dat een op de vier Japanners er wel eens over nadenkt zijn/haar baas koud te maken. Onderzoek Het onderzoek werd gedaan onder ruim duizend mensen tussen de 20 en 64 jaar […]

LinkedIn-profiel niet aanpassen? Ontslag op staande voet!

Door: Marleen van Beek
22/06/2018

Een werknemer van een groot bedrijf veranderde van functie, maar weigerde zijn LinkedIn-profiel hier op aan te passen. Uiteindelijk ging de werkgever over tot ontslag op staande voet. De werknemer stapte naar de rechter. Marketing en PR De werknemers was in eerste instantie accountmanager. Even later ging hij de functie van Marketing en PR consultant […]