Jareneis: Recht op WW-uitkering bij ontslag? Jareneis is medebepalend!

Je moet onder andere aan de jareneis voldoen om in aanmerking te komen voor een uitkering. Als je in aanmerking komt voor een WW-uitkering, krijg je in ieder geval 3 maanden WW. Dit is de minimale uitkering waar je recht op hebt. Jouw uitkering wordt verlengd als je voldoet aan de jareneis en als je aan de andere voorwaarden voldoet (bijvoorbeeld de sollicitatieplicht).

Wanneer voldoe je aan de jareneis?

Je voldoet aan de jareneis als je in de vijf jaar voor jouw werkloosheid minimaal vier kalenderjaren hebt gewerkt. Bovendien moet je in elk van deze vier jaren minimaal 208 uur hebben gewerkt.

Wat houdt het in?

Voldoe je aan de jareneis? Dan kreeg je in het verleden voor elk jaar arbeidsverleden één maand WW. De maximale WW-duur was 38 maanden. Vanaf 1 januari 2016 is de versobering van de WW-duur ingezet. Vanaf dat moment bouw je de eerste tien jaar een maand WW op per gewerkt jaar. Hierna nog maar een halve maand per gewerkt jaar. De maximale WW-duur wordt zo stapsgewijs teruggebracht naar 24 maanden. Na zes maanden wordt al het werk als passend gezien. Meer over de wijzigingen en de opbouw van de WW vind je op de pagina wijzigingen WW-uitkering.

Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug

Vragen of juridische hulp nodig?

Heb je vragen over de jareneis of wil je weten of jij aan de jareneis voldoet? Neem dan contact op met het UWV. Wij kunnen jou hier niet mee verder helpen. Heb je juridisch advies nodig of hulp van een juridische specialist? Neem dan vrijblijvend contact op met ons. Wij helpen je graag verder.

Meer informatie

Meest gestelde vragen WW-uitkering

Wij krijgen veel vragen over de WW-uitkering. Deze vragen zijn bestemd voor het UWV. Helaas kunnen wij je hier niet mee verder helpen. We hebben […]

Lees meer

Dagloon

Om de hoogte van jouw WW-uitkering uit te rekenen gaat het UWV uit van het SV-loon en het dagloon. Het SV-loon is het loon waarover […]

Lees meer

Maximumdagloon

In Nederland geldt een maximumdagloon. Voor het berekenen van jouw WW-uitkering wordt gekeken naar je persoonlijke dagloon. Het dagloon is het loon dat je gemiddeld […]

Lees meer

Bovenwettelijke uitkering

Naast de standaard WW-uitkering kunnen ambtenaren soms ook nog aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering. Het ambtenarenrecht is een apart rechtsgebied met zijn eigen regeltjes […]

Lees meer

Werkloosheidswet

De Werkloosheidswet (WW) is de wet die de werknemer verzekert tegen financiële risico’s door werkloosheid. Met deze wet is de werknemer verzekerd van een inkomen […]

Lees meer

Wijzigingen WW-uitkering

Krijg je ontslag, dan is de kans groot dat je gebruik gaat maken van een WW-uitkering. Nou is zijn er nogal wat wijzigingen in de […]

Lees meer

CWI Centrum voor Werk en Inkomen

Als jouw werkgever de arbeidsovereenkomst wil beëindigen via het UWV, dan moet hij een ontslagvergunning aanvragen. Het voormalige Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), tegenwoordig […]

Lees meer