Wettelijke opzegtermijn werkgever

De werkgever kan jouw arbeidsovereenkomst laten ontbinden door de kantonrechter. Ontbinding bij de kantonrechter kan alleen bij ontslagzaken die te maken hebben met een verstoorde arbeidsrelatie, disfunctioneren of persoonlijke redenen. Ook voor het ontslag van...

Na het einde van jouw dienstverband is de werkgever verplicht je een getuigschrift mee te geven. Hierbij maakt het niet uit of je ontslag krijgt of ontslag neemt of wat de reden is van het ontslag. Vaak is het wel zo dat je hier zelf om moet vragen bij de werkgever....

Ben je statutair directeur, dan gelden er een aantal bijzondere ontslagregels. Je bent statutair directeur als je door de aandeelhouders of de raad van commissarissen van de BV of NV waar je werkzaam bent, als bestuurder bent benoemd. Als er geen sprake is van een...

Het loopt niet lekker op het werk. Je hebt af en toe een aanvaring met je leidinggevende en ineens valt het woord ontslag. Meestal heb je van tevoren wel door dat er iets niet goed zit en voel je aan dat er wel eens ontslag zou kunnen volgen. Bij dreigend ontslag...

Ben je statutair bestuurder en wil je ontslag nemen, dan gelden er andere regels. Dit komt omdat een statutair bestuurder zowel werknemer in de zin van het arbeidsrecht is, maar ook bestuurder onder het vennootschap. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent van...

Voor het berekenen van de ontslagvergoeding die je meekrijgt bij ontslag maakte men tot en met 2014 gebruik van de kantonrechtersformule (of abc-formule). In 2015 werd deze formule vervangen door de huidige transitievergoeding. Toch zal in sommige gevallen de...

Word je ontslagen via de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter stappen als er “gewichtige” redenen zijn. Dit betekent dat er sprake is van onbehoorlijk gedrag (vervalsen van diploma’s,...

Kiest de werkgever ervoor om voor het ontslag naar de kantonrechter te stappen, dan heet dit een ontbindingsprocedure. De werkgever start een procedure om jouw arbeidsovereenkomst te ontbinden. Meestal komt de kantonrechter pas in beeld als het de werkgever niet lukt...

In 2015 is er door de komst van de Wet Werk en Zekerheid heel wat veranderd op het gebied van het arbeidsrecht en ontslag. Hieronder de belangrijkste wijzigingen vanuit de Wet Werk en Zekerheid op een rijtje. Beëindiging tijdelijk contract Wil een werkgever een...