Hoogste billijke vergoeding
De hoogste billijke vergoeding die tot nu toe is toegekend was ruim een miljoen euro. Dit bedrag moest door John de Mol betaald worden aan een ontslagen Talpa directeur.
In dit geval gaf De Mol aan dat er sprake was van disfunctioneren en ontsloeg de creatief directeur. Hierbij ging hij iets te kort door de bocht. De werknemer werd te snel op straat gezet. Er was vanuit de werkgever geen moeite gedaan om de directeur beter te laten functioneren. Ook werd de directeur niet goed begeleid in een verbetertraject. Een goede reden voor de rechter om een extra vergoeding toe te wijzen.
Natuurlijk is dit wel een uitzondering. Gemiddeld liggen de vergoedingen die worden toegekend tussen de nul tot 530.000 euro.
Kom jij in aanmerking?
Heb je te maken met ontslag en heb je het idee dat jouw werkgever verwijtbaar is? Misschien kom je dan wel in aanmerking voor een billijke vergoeding. Neem hierover gerust contact op met onze juridische medewerkers. Zij spreken de zaak met je door en kunnen goed inschatten wat jouw mogelijkheden zijn. Advies van onze medewerkers is helemaal gratis!