Na het einde van jouw dienstverband is de werkgever verplicht je een getuigschrift mee te geven. Hierbij maakt het niet uit of je ontslag krijgt […]
Lees meerIn sommige gevallen kun je zelf ontslag aanvragen via de kantonrechter. Dit kun je alleen doen als de werkgever niet wil meewerken aan het ontslag, maar je wel een goede reden hebt. De werkgever heeft zich bijvoorbeeld onfatsoenlijk gedragen of er is een conflict dat maar niet wordt opgelost. Je eigen ontslag aanvragen bij de kantonrechter is een lastige procedure. Jij bent degene die aan moet tonen dat je goede redenen hebt voor het ontslag en dat je een ontslagvergoeding verdient. Hiervoor moet je met goede argumenten komen. De kantonrechter vraagt ook de werkgever om zijn verhaal. Vervolgens bekijkt de kantonrechter of het ontslag inderdaad gegeven wordt. Ook bepaalt de kantonrechter of er recht is op een vergoeding en of je jouw recht op WW kunt behouden.
Hulp bij ontslag aanvragen
Bij ontslag aanvragen via de kantonrechter staat er nogal wat op het spel. Het is een lastige en ingewikkelde procedure, waar nogal wat haken en ogen aan zitten. Vooral het behoud van je recht op WW is bij deze manier van ontslag aanvragen een moeilijk punt. Voor je het weet zit je zonder inkomen en dat is natuurlijk niet de bedoeling. Het is dan ook in veel gevallen verstandig om hulp in te schakelen. Een specialist heeft de juiste kennis om je bij deze procedure te begeleiden. De kans dat je dan een ontslagvergoeding zult krijgen en je WW kunt behouden is vele malen groter.
Neem hiervoor gerust contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
Ik wil gebeld worden
Meer informatie


Ontslag nemen statutair bestuurder
Ben je statutair bestuurder en wil je ontslag nemen, dan gelden er weer andere regels. Dit komt omdat een statutair bestuurder zowel werknemer in de zin […]
Lees meer
Concurrentiebeding na faillissement
Veel mensen denken dat een concurrentiebeding of relatiebeding automatisch vervalt als een bedrijf failliet gaat. Dit is niet waar. Wat er met het concurrentiebeding gebeurt is […]
Lees meer
Ontslagaanvraag UWV
Een werknemer ontslaan kan niet zomaar. De werkgever moet in sommige gevallen het UWV om toestemming vragen. Het verzoek van de werkgever om jou te […]
Lees meer