Wij snappen dat het spannend kan zijn om juridische stappen te zetten. Graag helpen wij die twijfel of spanning weg te nemen. Wij leggen je aan de hand van “veelgestelde vragen” uit wat we doen en vooral, hoe we dat voor jou doen! Alles wat wij doen gaat in goed overleg met jou en vanzelfsprekend het liefst in goed overleg met de werkgever.
Veelgestelde vragen
Allereerst versturen wij de documenten die je via ons contactformulier toevoegt op een beveiligde manier. Dit gebeurt met HTTPS-versleuteling, naar een beveiligde omgeving. Onze juristen halen het bestand vervolgens op, zodat ze je zaak kunnen behandelen.
Vanzelfsprekend is alleen jouw jurist in het bezit van jouw documenten. Zij zullen nooit zonder jouw toestemming contact opnemen met je werkgever. Alle documenten worden direct verwijderd wanneer deze niet meer nodig zijn. Alle overige privacy zaken vind je in onze privacy verklaring.
Jazeker mag dat! Het geheimhoudingsbeding is vooral bedoeld om elkaars goede naam te beschermen. Het is niet de bedoeling om met derden (zoals collega’s) over de inhoud van je vaststellingsovereenkomst te praten. Voor juridische adviseurs geldt het geheimhoudingsbeding niet. Met ons kun je dus alles bespreken.
Weet dat wij jouw werkgever altijd vriendelijk en professioneel benaderen. Daarbij komen wij makkelijker tot de oplossing omdat wij niet emotioneel betrokken zijn. Voor werkgevers is het logisch dat jij juridische bijstand zoekt. Als dit niet het geval is, leggen wij jouw werkgever dat uit.
Het klopt dat onze dienstverlening voor jou echt gratis is. Zowel de controle van jouw VSO als de onderhandeling met jouw werkgever kosten jou niets. Dit kunnen wij doen, omdat de werkgever bijna altijd de juridische kosten vergoedt. Wil de werkgever uiteindelijk niet betalen? Dan nemen wij dat risico. Jij betaalt dus nooit iets.
Vaak is dit een afspraak in de vaststellingsovereenkomst. Dit heeft te maken met goed werkgeverschap. Zo kan de werknemer een jurist vragen om te kijken of de vso geen rare dingen bevat. Daarbij is het voor de werkgever belangrijk dat de werknemer uit vrije wil en bij zijn volle verstand de vaststellingsovereenkomst tekent. Met andere woorden; het is belangrijk dat er een gelijkwaardige machtsverhouding is tussen werkgever en werknemer.
Ja, ons team gaat direct voor jou aan de slag! Wij begrijpen dat jouw vaststellingsovereenkomst topprioriteit voor je is. Onze werkwijze;
- Direct contact
Wij nemen met spoed (meestal binnen een uur) contact met je op om jouw situatie gratis en vrijblijvend te bespreken. We kijken ook meteen of een jurist jou verder kan helpen. - Gratis controle VSO
Als je verder geholpen kan en wilt worden, gaat onze jurist direct voor je aan de slag. De jurist neemt zo snel mogelijk (bijna altijd dezelfde werkdag) contact met je op. Wij controleren jouw vaststellingovereenkomst gratis! Natuurlijk zit je nergens aan vast. - Advies op maat
Misschien is alles goed geregeld. Is dat niet zo, dan bespreken we jouw opties, wensen en de gevolgen. Zo weet je precies hoe sterk je staat. - Gratis onderhandeling
Je bepaalt zelf of je wilt dat onze jurist met je werkgever onderhandelt over betere voorwaarden. Ook de onderhandeling is helemaal gratis.
- Opdrachtbevestiging
Als je wilt dat wij onderhandelen met jouw werkgever dan vragen wij jou de opdracht per mail te bevestigen. Daarna stuur je ons de ontbrekende stukken toe. Deze onderhandeling is voor jou altijd gratis. - Geen contact zonder toestemming
Wij nemen nooit contact op met je werkgever zonder jouw toestemming. Jij hoeft ook geen gesprekken te voeren, dat doen wij voor jou! - Conceptbrief
Op basis van ons gesprek met jou stellen we een conceptbrief op voor je werkgever. Zonder jouw toestemming versturen wij niets. - Versturen brief en afstemming
Na jouw akkoord versturen we de brief en wachten we de reactie van de werkgever af. Alle communicatie die volgt, stemmen wij eerst met jou af. Ons doel is om jou zo goed mogelijk uit dit ontslag te laten komen. - Aangepaste vaststellingsovereenkomst
Is iedereen akkoord? Dan volgt er een aangepaste vaststellingsovereenkomst. Wij controleren of alle gemaakte afspraken hier goed in staan. Je kunt de overeenkomst op afstand tekenen; je hoeft dus niet naar je werk te gaan. - Afronding
Als alles besproken en afgerond is, ontvang je van ons nog een e-mail met handige informatie voor het aanvragen van je WW-uitkering.
Wij behandelen meer dan 1500 VSO’s per jaar. In 95% van de gevallen onderhandelen wij betere voorwaarden uit.
Wij hopen dat we al je vragen hebben beantwoord en dat je nu een duidelijker beeld hebt van onze werkwijze.
Wil je gebruik maken van onze gratis dienst? Vul dan onderstaand contactformulier in en voeg jouw vaststellingsovereenkomst toe. Wij helpen je graag verder.
Heb je nog vragen? Bel ons op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of vul ons contactformulier in. Onze collega’s beantwoorden graag de vragen die nog belangrijk voor jou zijn.