“Mijn vaststellingsovereenkomst stond bol van de fouten”
Uit het niets kreeg ik ineens een vaststellingsovereenkomst onder mijn neus geschoven. Het document stond bol van de fouten en was opgemaakt door een stagiair. Data waren niet juist en zo waren er nog veel meer zaken die niet klopten. De werkgever zette nogal wat druk op de ketel en wilde alles voor 1 december geregeld hebben. Ik nam contact op met de juridisch adviseur van Ontslag-krijgen.nl en begreep al snel dat het voorstel inhoudelijk ook niet veel om het lijf had. Zo wilde de werkgever bijvoorbeeld de vakantiedagen niet uitbetalen. Ik werd in contact gebracht met een goede advocaat bij mij in de buurt. Zij heeft mij heel goed geholpen. Ze heeft ervoor gezorgd dat ik kreeg waar ik recht op had en heeft haar kosten bij de werkgever verhaald. Ook de nazorg was prima.
Casus: fouten in vaststellingsovereenkomst
Krijgt u een vaststellingsovereenkomst waar fouten in staan? Let dan goed op. Een kleine fout in zo’n overeenkomst kan grote gevolgen hebben. Zo kan een fout in bijvoorbeeld de datum ervoor zorgen dat uw WW-uitkering pas later in zal gaan, waardoor u één of meerdere maanden zonder inkomen zult zitten. Ook kan een fout ervoor zorgen dat u een lagere ontslagvergoeding krijgt, dan waar u recht op zou hebben. In het ergste geval zorgt een foutje ervoor dat u helemaal geen WW-uitkering kunt krijgen. Kijk de overeenkomst dan ook altijd goed na of nog beter, laat hem nakijken door een specialist. Alleen dan weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt en dat je ook in aanmerking komt voor een uitkering. Net als bij deze meneer is de kans groot dat de kosten bij de werkgever worden neergelegd.
Wilt u uw overeenkomst laten nakijken? Neem gerust even contact met ons op!