Ontslag krijgen kan niet zomaar. Een werkgever moet een goede reden hebben om jou te kunnen ontslaan en moet dit ook kunnen bewijzen. Dat neemt […]
Lees meer1: Geen gebruik van de bruto netto methode
Wordt de bruto netto methode niet toegepast, dan betaal je de juridische kosten uit jouw netto transitievergoeding oftewel ontslagvergoeding.
| Bruto transitievergoeding | € 10.000,00 |
| Inkomstenbelasting 52% | – € 5.200,00 |
| Netto transitievergoeding | € 4.800,00 |
| Juridische kosten (incl. BTW) | – € 946,05 |
| Totaal netto in handen | € 3.853,95 |
2: De bruto netto methode
Wordt de bruto netto methode wel toegepast, dan betaalt de werkgever de juridische kosten uit jouw bruto transitievergoeding. Zo wordt jouw bruto transitievergoeding lager, waardoor je hier minder belasting over hoeft te betalen. Ook hoeft de BTW over de juridische kosten niet betaald te worden. Dit kan de werkgever verrekenen.
| Bruto transitievergoeding | € 10.000,00 |
| Juridische kosten | – € 795,00 |
| BTW kan de werkgever verrekenen | € 0,00 |
| Totale transitievergoeding bruto | € 9.205,00 |
| Inkomstenbelasting 52% | – € 4.786,60 |
| Totaal netto in handen | € 4.418,40 |
Deze bruto netto methode levert in dit voorbeeld een besparing op van € 564,45. Hierdoor zijn de netto juridische kosten voor jou verminderd naar € 381,60 (€ 946,05 – € 564,45). Let op: het voordeel wordt kleiner wanneer je in een lagere belastingschijf valt.
Tip:
Heb je een ontslagvoorstel gekregen? Laat je dan altijd bijstaan door een ontslagspecialist!
Voorstel gekregen van de werkgever?
Heb jij een ontslagvoorstel gekregen van de werkgever? Check dan altijd even of hierin iets over juridische kosten is opgenomen. Meestal wordt er standaard een bepaald bedrag door de werkgever vergoed. Maak hier zeker gebruik van. Staat dit niet in jouw voorstel, vraag er dan gerust naar.
Wil jij, voor je verdere juridische hulp gaat inschakelen, weten of het voorstel van jouw werkgever toereikend is en waar de onderhandelingsmogelijkheden zitten? Laat jouw vaststellingsovereenkomst dan gratis door ons checken. Zo weet je snel waar je staat en wat jouw mogelijkheden zijn.
Vragen of hulp nodig bij ontslag?
Heb jij vragen over jouw situatie of kan je wel wat hulp gebruiken? Neem gerust contact met ons op voor gratis juridisch advies. Hiervoor kan je bellen naar 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of jouw gegevens achterlaten op ons contactformulier.
Meer informatie
Ontslagvergoeding aanwenden
Krijg je te maken met ontslag, dan is de kans groot dat je ook een transitievergoeding (voorheen ontslagvergoeding) krijgt. Hou hierbij in je achterhoofd dat er […]
Lees meer
Billijkheidsvergoeding
Als werknemer heb je in de meest ontslagsituaties recht op een transitievergoeding. Dit is een ontslagvergoeding of gouden handdruk die je meekrijgt. In sommige situaties heb […]
Lees meer
Transitievergoeding
Krijg je ontslag of wordt jouw contract niet verlengd, dan heeft dit best wat consequenties voor jouw financiële situatie. Daarom heb je bij ontslag meestal […]
Lees meer
Ontslagregeling
Wil de werkgever jou ontslaan, dan is de kans groot dat hij/zij met een ontslagregeling komt. Maar hoe gaat dit precies in zijn werk en […]
Lees meer
Transitievergoeding berekenen
Onze berekening geeft een goede indicatie van de hoogte van jouw transitievergoeding. Maar let op: dit bedrag is een leidraad. Het is verstandig om met […]
Lees meer
Bezwaar tegen ontslag
Ontslagen? Maak altijd bezwaar tegen het ontslag!. Doe je dit niet, dan lijkt het alsof je zonder slag of stoot akkoord bent gegaan. Dit zorgt […]
Lees meer
Arbeidsconflict
Arbeidsconflicten zijn vervelend en komen helaas veel voor. Op de werkvloer kunnen makkelijk discussies ontstaan met bijvoorbeeld de leidinggevende of collega’s. Op zich niets mis […]
Lees meer
Belasting ontslagvergoeding
Als je na het ontslag een transitievergoeding (in de volksmond ook wel ontslagvergoeding of oprotpremie genoemd) krijgt, dan moet je hier ook belasting over betalen. […]
Lees meer
Ontslagspecialist
Heb je te maken met ontslag, dan is het vaak slim om hier hulp van een ontslagspecialist bij te vragen. Maar wie kun je nou […]
Lees meer
Veel gestelde vragen over ontslag
Dagelijks komen er bij ons veel vragen binnen over ontslag. Er zijn bepaalde vragen die telkens terugkomen. Een goede reden om de veel gestelde vragen […]
Lees meer