Ontslag krijgen kan niet zomaar. Een werkgever moet een goede reden hebben om jou te kunnen ontslaan en moet dit ook kunnen bewijzen. Dat neemt […]
Lees meer1: Geen gebruik van de bruto netto methode
Wordt de bruto netto methode niet toegepast, dan betaal je de juridische kosten uit jouw netto transitievergoeding oftewel ontslagvergoeding.
Bruto transitievergoeding | € 10.000,00 |
Inkomstenbelasting 52% | – € 5.200,00 |
Netto transitievergoeding | € 4.800,00 |
Juridische kosten (incl. BTW) | – € 946,05 |
Totaal netto in handen | € 3.853,95 |
2: De bruto netto methode
Wordt de bruto netto methode toegepast, dan betaalt de werkgever de juridische kosten uit jouw bruto transitievergoeding. Zo wordt jouw bruto transitievergoeding lager, waardoor je hier minder belasting over hoeft te betalen. Ook hoeft de BTW over de juridische kosten niet betaald te worden. Dit kan de werkgever verrekenen.
Bruto transitievergoeding | € 10.000,00 |
Juridische kosten | – € 795,00 |
BTW kan de werkgever verrekenen | € 0,00 |
Totale transitievergoeding bruto | € 9.205,00 |
Inkomstenbelasting 52% | – € 4.786,60 |
Totaal netto in handen | € 4.418,40 |
Deze bruto netto methode levert in dit voorbeeld een besparing op van € 564,45. Hierdoor zijn de netto juridische kosten voor jou verminderd naar € 381,60 (€ 946,05 – € 564,45). Let op het voordeel wordt kleiner wanneer je in een lagere belastingschijf valt.
Tip:
Heb je een ontslagvoorstel gekregen? Laat je dan altijd bijstaan door een ontslagspecialist!