“De advocaat heeft zelfs geregeld dat mijn werkgever de juridische kosten betaalt”

 

Mijn werkgever stelt behoorlijk hoge eisen. Zo zijn er bepaalde verkoopdoelen waar je als verkoper aan moet voldoen. Helaas had ik deze wekelijkse doelen niet gehaald. De werkgever kwam al snel met een vaststellingsovereenkomst. De overeenkomst was in het Engels en ik wist niet goed wat mijn rechten waren. Via www.ontslag-krijgen.nl kwam ik in contact met een goede advocaat, die goed uit de voeten kon met het Engelse contract. Na wat telefoontjes en mails heen en weer zijn we er goed uitgekomen. De advocaat heeft zelfs geregeld dat mijn werkgever de juridische kosten betaalt.

Casus: Controleren vaststellingsovereenkomst

Als je een vaststellingsovereenkomst van je werkgever ontvangt, teken dan nooit meteen. Het is heel belangrijk dat de overeenkomst goed in elkaar zit. Ontbreken en dingen of staan er fouten in, dan kan dat grote consequenties hebben. Het kan er zelfs voor zorgen dat je geen WW-uitkering kunt krijgen. Wij adviseren dan ook altijd om de vaststellingsovereenkomst na te laten kijken door een specialist. Niet alleen om ervoor te zorgen dat alles klopt en je straks ook een uitkering kunt krijgen, maar ook om ervoor te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt. Vaak is de werkgever namelijk verplicht om je een ontslagvergoeding mee te geven.  In veel gevallen stellen werkgevers zelf ook al een bedrag beschikbaar voor juridische kosten. Zij zitten natuurlijk ook niet op problemen te wachten.

 

Heb jij een vaststellingsovereenkomst ontvangen en heb je hier vragen over? Stel ze gerust aan onze medewerkers.