De dienstverlening is goed, ik kreeg snel antwoord op mijn vraag.”
“Ik kreeg te horen dat de werkgever om economische redenen wilde ontbinden. Zij kwamen met een vaststellingsovereenkomst op de proppen. Ik nam contact op met de NAB en kreeg al snel antwoord op mijn vraag. Er werd een arbeidsrecht advocaat ingeschakeld om een WW-check uit te voeren. Ook door de advocaat werd ik snel geholpen. Ik werd door hem nog dezelfde dag terug gebeld.”
Wietze, 49 jaar, Sintjohannesga, 4 juni 2012.
Casus: controle vaststellingsovereenkomst.
Economisch gezien gaat het niet goed met de werkgever van meneer. Zij moeten bezuinigen en daarom gaan zij functies schrappen. Ook de functie van meneer komt te vervallen en een andere functie heeft de werkgever niet kunnen vinden. De werkgever kwam met een vaststellingsovereenkomst met hierin een ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule. Het leek een goed voorstel. Toch is het ook in zo’n geval belangrijk om het voorstel na te laten kijken door een specialist. Wij hebben meneer in contact gebracht met een ontslagspecialist, die voor hem het voorstel heeft nagekeken. Al met al kon meneer het uiteindelijke voorstel met een gerust hart tekenen.
Tip: Wil jij ook je vaststellingsovereenkomst laten nakijken, neem dan gerust contact met ons op.