“Ik heb van iets negatiefs, toch iets positiefs kunnen maken.”

 

” Ik werkte een paar jaar bij de werkgever en had net nog een bonus gehad. Ik was dus in de veronderstelling dat het allemaal best goed ging. Toen ineens werd ik op het matje geroepen bij de leidinggevende. Deze kwam op de proppen met een vaststellingsovereenkomst, waarin stond dat er sprake was van een arbeidsconflict. Je snapt dat ik ontzettend verbaasd en overdonderd was. De Nationale Adviesbalie heeft mij goed advies gegeven en bracht mij in contact met een goede advocaat.  Deze is voor mij aan het onderhandelen gegaan en hierdoor is alles eigenlijk heel goed en snel afgerond. Ik heb hierdoor van iets negatiefs iets positiefs kunnen maken: Ik ben een eigen zaak begonnen!”

Casus: Ontslag komt voor werknemer als totale verrassing.

Meneer had in dit geval het ontslag totaal niet aan zien komen. De reden was hem ook echt een raadsel. In de vaststellingsovereenkomst werd gesproken over een arbeidsconflict, maar meneer had net nog een bonus ontvangen en was zich van geen conflict bewust. In dit soort gevallen valt het ontslag extra rauw op je dak. Doordat er eigenlijk geen goede reden was voor ontslag, stond meneer in dit geval wel extra sterk in de onderhandelingen. De arbeidsrecht advocaat heeft hem geholpen alles zo goed en snel mogelijk af te wikkelen.