“Ik werd uitstekend geholpen en hierdoor is alles nu goed afgerond.”
Ik werkte ongeveer 6,5 jaar bij mijn werkgever en had nooit iets over mijn functioneren te horen gekregen. Er zijn nooit waarschuwingen geweest en ik heb mijn werk altijd naar behoren gedaan. Tot ik onlangs ineens bij de werkgever moest komen. Ik kreeg te horen dat ik ontslag kreeg omdat ik niet goed functioneerde. Dit kwam voor mij als donderslag bij heldere hemel. Ik moest gelijk naar huis en kreeg ook direct een voorstel onder mijn neus geschoven. Ik wist niet wat ik moest doen en kwam terecht op Ontslag-krijgen.nl. Ik vulde het contactformulier in en werd al snel gebeld. Gelukkig kon de mevrouw aan de telefoon mij direct geruststellen. Ik ben hier heel tevreden over. Ik ben heel netjes geholpen en heb een goed advies gekregen. De arbeidsrecht advocaat heeft mij geholpen alles op een goede manier af te ronden.
Casus: Werkneemster onverwachts ontslagen wegens disfunctioneren.
Mevrouw werkte al een behoorlijke tijd bij haar werkgever. Ineens wilde haar werkgever haar ontslaan wegens niet goed functioneren. Een werkgever kan je niet zomaar ontslaan vanwege disfunctioneren. Hier moet echt een dossier voor worden opgebouwd. Ook moet de werknemer de kans krijgen zich te verbeteren. De werkgever is verplicht hier actief aan mee te werken. In dit geval was er nooit eerder sprake geweest van niet goed functioneren. Het lijkt erop dat de werkgever naar een reden zoekt om tot ontslag over te gaan. Hoe slechter de reden voor ontslag, hoe hoger de ontslagvergoeding die je mee zou moeten krijgen. In dit geval heeft de advocaat zijn best gedaan om er voor mevrouw zoveel mogelijk uit te halen en met succes!