Heb jij een tijdelijk contract of een contract voor bepaalde tijd, dan betekent dat dat er een duidelijke einddatum is afgesproken. Zo heb je bijvoorbeeld een jaar- of een halfjaarcontract. Zo’n tijdelijk contract kan meestal niet tussentijds worden opgezegd....
Lees meer
Vorderen
Wil de werkgever deze extra maand salaris niet betalen, dan kun je dit gaan vorderen. Je hebt er namelijk recht op. Reageert de werkgever niet op jouw brief? Dan kan een advocaat hierbij helpen. Wij brengen je graag in contact met een advocaat die dit voor je op kan pakken. Neem hiervoor gerust even contact met ons op via 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of laat een berichtje achter op ons contactformulier.
Meer informatie
Contractvorm
Als je ergens gaat werken, worden er altijd afspraken gemaakt over bijvoorbeeld je salaris, welk werk je gaat doen, hoeveel uren je gaat werken en de duur van het contract. Dit pakket aan afspraken wordt vastgelegd in het arbeidscontract. Er zijn verschillende...
Lees meer
Ontslagvergoeding
Krijg je ontslag, dan heb je eigenlijk bijna altijd recht op een ontslagvergoeding. Tegenwoordig heet deze ontslagvergoeding de transitievergoeding. Veel mensen kennen dit ook onder de noemer gouden handdruk of oprotpremie. Je kan de vergoeding gebruiken om...
Lees meer
Beëindiging arbeidsovereenkomst
Jouw arbeidsovereenkomst kan stoppen omdat het contract afloopt (dit heet van rechtswege) of door ontslag. Als werknemer heb je bepaalde rechten op basis van het Nederlandse arbeidsrecht. Hierdoor is beëindiging van jouw arbeidsovereenkomst niet zomaar mogelijk. Wil...
Lees meer
Opzegtermijn bij ontslag
Neem je ontslag of word je ontslagen, dan moet er altijd rekening gehouden worden met een opzegtermijn. Deze opzegtermijn geeft de werkgever tijd om een vervanger te zoeken en geeft jou de tijd om op zoek te gaan naar een andere baan. Maar wat is eigenlijk de...
Lees meer
Ontslag in proeftijd
Als je in dienst komt bij een werkgever wordt er in eerste instantie vaak een proeftijd afgesproken. De werkgever wil graag weten wat voor vlees hij in de kuip heeft. Ook voor jou als werknemer is het goed dat je eerst kan kijken of de baan bij je past. Voor ontslag...
Lees meer
Getuigschrift na einde dienstverband
Na het einde van jouw dienstverband is de werkgever verplicht je een getuigschrift mee te geven. Hierbij maakt het niet uit of je ontslag krijgt of ontslag neemt of wat de reden is van het ontslag. Vaak is het wel zo dat je hier zelf om moet vragen bij de werkgever....
Lees meer
Tips bij ontslag
Krijg je ontslag, dan kun je wel wat advies gebruiken! Wij geven je een paar belangrijke tips bij ontslag, zodat je weet wat je wel en vooral wat je niet moet doen. Heb je het idee dat er ontslag boven je hoofd hangt? Soms voel je al aan je water dat er iets staat te...
Lees meer