“Onlangs kreeg ik te horen dat er ontslag voor mij was aangevraagd bij het UWV. Zogenaamd om bedrijfseconomische redenen. Ik werd ook direct op non-actief gesteld. Ik had zo mijn twijfels bij de redenen voor het ontslag en was op zoek naar hulp. Ik kwam terecht op Ontslagkrijgen.nl en besloot een aanvraag in te dienen. Ik werd al snel teruggebeld. Via de medewerker kwam ik in contact met een arbeidsrechtadvocaat bij mij in de buurt. Ik had een uitgebreid gesprek op kantoor. Gelukkig had ik alles goed op orde, waardoor de advocaat snel aan de slag kon. Zij hebben mij begeleid in de procedure bij het UWV en we hebben met vlag en wimpel gewonnen. De werkgever was gedwongen om op alle punten bakzeil te halen. Ondertussen is het met wat tips van het advocatenkantoor gelukt om tot een goede deal te komen”.
Casus: Ontslag om bedrijfseconomische redenen
Gaat het financieel niet goed met een bedrijf, dan kunnen zij een ontslagvergunning aanvragen via het UWV. Zij moeten bij het UWV aantonen dat het inderdaad niet goed gaat met het bedrijf door cijfers te overleggen. De werkgever mag niet zomaar zelf kiezen wie ze ontslaan. Dit gaat via het afspiegelingsbeginsel. Heb je twijfels over de reden van het ontslag of heb je het idee dat jij eigenlijk niet degene zou zijn die eruit zal moeten, dan kun je in verweer gaan. Hierbij is het verstandig een advocaat of jurist in te schakelen om hierbij te helpen. Neem hiervoor gerust even contact met ons op.