Een werkgever heeft scholingsplicht. Dit betekent dat werkgevers verplicht zijn de werknemer opleidingen of cursussen te laten volgen, die belangrijk zijn voor het uitoefenen van […]
Lees meerOntbinding bij kantonrechter wegens gewichtige redenen
De kantonrechter keurt het verzoek tot ontbinding van jouw arbeidsovereenkomst alleen goed als er sprake is van ‘gewichtige redenen’. Hiermee bedoelen ze:
- onbehoorlijk gedrag (vervalsen van diploma’s, liegen, bedreiging, schaden geheimhoudingsplicht, etc.);
- veranderde omstandigheden (onvoldoende functioneren, verstoorde arbeidsrelatie, etc.).
De werkgever moet wel met bewijzen komen en zal met een flink dossier moeten komen.
Je kunt onder bijzondere omstandigheden ook zelf ontslag nemen via de kantonrechter en proberen jouw recht op een WW-uitkering te behouden. Er is sprake van bijzondere omstandigheden als bijvoorbeeld collega’s jou pesten of als de werkgever je onbehoorlijk behandelt.
Tip:
Laat je altijd bijstaan door een ontslagspecialist bij een ontslag via de kantonrechter. De specialist kan je helpen om je baan te behouden of een goede ontslagvergoeding te krijgen.
Transitievergoeding
Als het goed is heb je in je verweerschrift al om een transitievergoeding, of een ontslagvergoeding gevraagd. Je moet ook bij jouw mondelinge verweer in de rechtbank om een vergoeding vragen. Doe je dit niet, dan kan dit gevolgen hebben voor je WW-uitkering.
Of je een transitievergoeding van de werkgever ontvangt, is afhankelijk van de mate van verwijtbaarheid. De kantonrechter kan besluiten dat de werkgever verwijtbaar is of dat jijzelf verwijtbaar bent aan het ontslag.
De hoogte van de ontslagvergoeding wordt naast de mate van verwijtbaarheid van zowel de werkgever als de werknemer, ook bepaald door:
- de lengte van je dienstverband;
- je leeftijd;
- persoonlijke omstandigheden (zoals de kansen op de arbeidsmarkt).
Met onze rekenmodule bereken je gemakkelijk de hoogte van jouw eventuele transitievergoeding.
Hulp nodig
Heb je hulp nodig bij jouw ontbindingsprocedure bij de kantonrechter? Wij brengen je graag in contact met een goede specialist bij jou in de buurt. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op.