Naast de standaard WW-uitkering kunnen ambtenaren in sommige gevallen ook nog aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering. De bovenwettelijke uitkering is een soort compensatie voor het wegvallen van de wachtgeldregeling. De bovenwettelijke uitkering bestaat meestal uit een aanvullende en een aansluitende uitkering.

Aanvullende bovenwettelijke uitkering

Met de aanvullende uitkering heb je recht op aanvulling van je inkomen op het moment dat je gebruik maakt van een WW-uitkering. Op die manier heb je dus een hogere uitkering dan de reguliere 70%. Om hiervoor in aanmerking te komen moet je als ambtenaar wel recht hebben op een WW-uitkering. Ben je dus verwijtbaar werkloos of was de werkgever zelf risicodrager, dan vervalt dit recht. In principe moet je met de WW-uitkering en de aansluitende uitkering financieel op hetzelfde niveau zitten als destijds met de wachtgeldregeling. De hoogte van de aanvullende uitkering is 70% van het (ongemaximeerde) dagloon. De duur hangt af van de sector waarin je werkzaam bent. Meestal loopt de aanvullende uitkering net zo lang als de WW-uitkering.

Aansluitende bovenwettelijke uitkering

Deze aansluitende uitkering houdt in dat je, als je WW-uitkering en de aanvullende uitkering ondertussen zijn beëindigd, nog recht hebt op een aansluitende uitkering. Of je in aanmerking komt voor de aansluitende uitkering is afhankelijk van de reden van het ontslag en hangt ook weer samen met je recht op een WW-uitkering. Ook hier is de hoogte van de aansluitende uitkering 70% van het (ongemaximeerde) dagloon.

Bovenwettelijke uitkering aanvragen

Het UWV gaat niet over de bovenwettelijke uitkeringen. Zij kunnen je hier dan ook niet mee helpen. De uitvoering van de bovenwettelijke uitkering is bij een aantal andere instanties overgebracht. Ben je werkzaam in het Onderwijs, bij het Rijk, bij Defensie, de Waterschappen of Provincies, dan kun je terecht bij Loyalis Maatwerk Administraties. Medewerkers van onderzoeksinstellingen en universiteiten kunnen terecht bij Raet. Daarnaast zijn er nog een aantal andere uitvoerders namelijk: Deloitte, KPMG, DA&A en BAN Personeelsdiensten.

Afspraken bij ontslag

Het is belangrijk om het bij het ontslag alvast te hebben over de bovenwettelijke uitkering. Het is wel belangrijk dat je voor het ontslag definitief is, alvast weet of je aanspraak kunt maken op deze regeling.

Heb je vragen over de bovenwettelijke uitkering of heb je hulp nodig? Onze juridische medewerkers helpen je vrijblijvend verder. Ook kun je voor meer informatie terecht op: www.ontslag-als-ambtenaar.nl.