Wij krijgen veel vragen over de WW-uitkering. Deze vragen zijn bestemd voor het UWV. Helaas kunnen wij je hier niet mee verder helpen. We hebben […]
Lees meerVraag je werkgever enkel om mee te werken aan ontslag met wederzijds goedvinden als de verstandshouding goed is. Bij ontslag met wederzijds goedvinden moet het initiatief namelijk officieel vanuit de werkgever komen. Komt het UWV erachter dat jij het initiatief hebt genomen, dan ben je alsnog je uitkering kwijt. Bij een procedure via de kantonrechter is de kantonrechter degene die bepaalt of de WW-uitkering behouden blijft of niet.
Uitzonderingen WW-uitkering bij ontslag nemen
Er zijn een aantal uitzonderingen, waarbij je wel een uitkering kunt krijgen als je ontslag neemt:
- De reistijd van en naar het werk is meer dan drie uur, doordat je met je partner moest verhuizen naar een andere woonplaats. Dit kan bijvoorbeeld wanneer het bedrijf van je partner verhuist of je partner moet verhuizen vanwege een reorganisatie.
- Je bent ziek geworden door problemen op het werk, bijvoorbeeld omdat je op de werkvloer wordt gepest, de werkdruk te hoog is of omdat de werkgever maar blijft dreigen met ontslag.
- Je moet onder zeer uitzonderlijke omstandigheden werken en de werkgever doet niets om dit te verbeteren.
Meer informatie of hulp nodig?
Heb je het idee dat op jouw situatie een bijzondere omstandigheid van toepassing is? Neem dan altijd eerst contact op met het UWV voordat je daadwerkelijk ontslag neemt.
Op het gebied van de WW-uitkering is veel veranderd. Bekijk onze pagina meest gestelde vragen over de WW-uitkering om weer helemaal op de hoogte te zijn! Kom je er niet uit en heb je nog vragen of de hulp nodig van een advocaat? Wij geven je vrijblijvend advies wanneer je ontslag wil nemen en brengen je indien nodig in contact met een specialist.