Een concurrentiebeding wordt soms in een arbeidsovereenkomst opgenomen en kan nogal wat gevolgen hebben. Het zorgt ervoor dat je na het ontslag geen concurrerende werkzaamheden […]
Lees meerRelatiebeding bij ontslag
Word je ontslagen dan is het in veel gevallen mogelijk om het relatiebeding nietig te laten verklaren. Dit geeft jou meer mogelijkheden om een andere baan te vinden. Als jullie met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, heb het dan ook zeker over het relatiebeding en/of concurrentiebeding. Dit is een punt dat meegenomen kan worden in de onderhandelingen. Zorg dat er duidelijk in de vaststellingsovereenkomst komt te staan dat het beding nietig wordt verklaard.
Juridische hulp
Vind je het moeilijk om het hier met de werkgever over te hebben of heb je hulp nodig bij de onderhandelingen, neem dan gerust even contact met ons op. Samen bekijken we wat de mogelijkheden zijn. Ook als je werkgever aangeeft dat het niet mogelijk is om het beding nietig te verklaren is het altijd verstandig dit te controleren. Bel ons op werkdagen op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) en wij helpen jou vrijblijvend verder.
Meer informatie
Flexwerkers
Flexwerkers zijn werknemers zonder vast arbeidscontract. Er zijn verschillende vormen van flexwerk. Zo kun je als uitzendkracht of oproepkracht bij een bedrijf aan het werk, […]
Lees meer
Laat je ontslagvoorstel controleren !
Let op:Heb je ontslag gekregen en een ontslagvoorstel ontvangen van je werkgever? Laat jouw ontslagvoorstel altijd controleren! Zo weet je zeker dat je met een […]
Lees meer
Beëindigingsovereenkomst
In veel gevallen gaan werkgevers en werknemers in goed overleg uit elkaar. Zij gaan samen om tafel om afspraken te maken over het ontslag. Dit […]
Lees meer
Afvloeiingsregeling
Eigenlijk is afvloeiingsregeling een ander woord voor ontslagregeling. Dit is het pakket aan afspraken over het ontslag. Belangrijke zaken in de afvloeiingsregeling zijn de opzegtermijn […]
Lees meer
Afspiegelingsbeginsel
Gaat het financieel niet goed met het bedrijf, dan kan het zijn dat er mensen ontslag krijgen. De werkgever kan dan een ontslagvergunning voor een […]
Lees meer
Beëindiging dienstverband
Stopt jouw tijdelijke contract, dan is er eigenlijk sprake van automatische beëindiging van het dienstverband. De werkgever heeft hier geen goede reden voor nodig en […]
Lees meer
Tips bij ontslag
Krijg je ontslag, dan kun je wel wat advies gebruiken! Wij geven je een paar belangrijke tips bij ontslag, zodat je weet wat je wel […]
Lees meer
Ontslagvolgorde afwijkingen
Alleen bij ontslag wegens economische redenen mag een werkgever de ontslagvolgorde niet zelf bepalen. In dat geval moet hij zich houden aan het afspiegelingsbeginsel. Toch […]
Lees meer
Ontslag aanvechten
Natuurlijk hoop je nooit met ontslag te maken te krijgen. Gebeurt dit wel, dan is het belangrijk dat je weet wat je moet doen. Als […]
Lees meer
Vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst, ontslagregeling of afvloeiingsregeling genoemd. In een vaststellingsovereenkomst staan alle afspraken die je samen met de werkgever hebt gemaakt […]
Lees meer
Welke noodzakelijke stukken bij een ontslagzaak
Het is belangrijk om goed advies in te winnen als je wordt ontslagen. Het geven van goed advies is echter niet gemakkelijk. Om goed advies […]
Lees meer
Ontslagvergoeding
Krijg je ontslag, dan heb je eigenlijk bijna altijd recht op een ontslagvergoeding. Tegenwoordig heet deze ontslagvergoeding de transitievergoeding. Veel mensen kennen dit ook onder de […]
Lees meer