Na het einde van jouw dienstverband is de werkgever verplicht je een getuigschrift mee te geven. Hierbij maakt het niet uit of je ontslag krijgt of ontslag neemt of wat de reden is van het ontslag. Vaak is het wel zo dat je hier zelf om moet vragen bij de werkgever....
Lees meerWelke onderwerpen van het ontslagvoorstel moet je controleren?
Wanneer je jouw ontslagvoorstel laat controleren zijn er een aantal onderwerpen die belangrijk zijn. Een specialist weet precies om welke onderwerpen het gaat en weet ook wat de valkuilen zijn. Onze specialist pakt deze controle vrijblijvend voor jou op. Enkele belangrijke onderwerpen die voor je gecontroleerd worden:
- Is de juiste opzegtermijn toegepast?
- Moet je tijdens de opzegtermijn gewoon werken of word je vrijgesteld van werk, zodat je kunt gaan solliciteren?
- Welke ontslagreden wordt er opgegeven en is deze reden goed geformuleerd?
- Blijf je jouw recht op een WW-uitkering behouden?
- Maak je aanspraak op een transitievergoeding (voorheen ontslagvergoeding)?
- Is de voorgestelde vergoeding een redelijk bedrag?
- Is er nog sprake van een concurrentiebeding of relatiebeding?
Een aantal van deze punten zijn belangrijk om jouw WW-uitkering te waarborgen. De andere zijn vooral zaken die voor jou belangrijk zijn om weer snel aan het werk te komen en je hoofd boven water te houden als je gebruik moet maken van een uitkering.
Hulp bij ontslagvoorstel controleren
Heb je vragen of wil je jouw ontslagvoorstel aan onze juridische specialist voorleggen? Onze medewerkers zijn bereikbaar op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten) of via het contactformulier. Zij nemen vrijblijvend jouw situatie met je door en beantwoorden jouw vragen. Zo nodig kunnen ze je in contact brengen met een specialist bij jou in de buurt.