Kortgedingprocedure

Als je ontslagen wordt is het altijd belangrijk om hier bezwaar tegen te maken. Doe je dit niet, dan lijkt het alsof je zonder slag of stoot akkoord bent gegaan. Dit zorgt ervoor dat je misschien niet de ontslagvergoeding krijgt waar je recht op hebt. Daarnaast kan...

Vind jij jouw ontslag onredelijk, dan kun je altijd in hoger beroep tegen bijvoorbeeld een uitspraak van het UWV of de kantonrechter. Zo kun je proberen je ontslag ongedaan te maken of bijvoorbeeld een ontslagvergoeding te krijgen. Onredelijk ontslag situaties Er kan...

Ontslag krijgen is nooit leuk. Als de werkgever vervolgens ook nog eens aangeeft dat het ontslag je eigen schuld is, dan kunnen de gevolgen enorm groot zijn. Bij verwijtbare werkloosheid kan je jouw recht op een WW-uitkering kwijtraken. Dat betekent in veel gevallen...

Een arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Het ontslagrecht is hier een belangrijk onderdeel van. Een arbeidsrecht advocaat houdt zich voornamelijk bezig met ontslagzaken en is dan ook helemaal op de hoogte van alle regels, ontwikkelingen en...

Ontslag op staande voet is een zware straf. Je bent acuut je baan kwijt en hebt ook geen recht meer op een uitkering. Je zit dus ineens zonder inkomen. Dat heeft natuurlijk nogal wat impact! Als je op staande voet wordt ontslagen, is het verstandig om dit altijd aan...

No cure no pay betekent letterlijk ‘geen genezing, geen betaling’. De dienstverlener wordt alleen betaald, als het afgesproken doel is bereikt. De opdrachtgever loopt zo geen risico op hoge kosten. Binnen de advocatuur is deze betalingsregeling sinds 2006...

Ontslag om persoonlijke redenen heeft betrekking op het gedrag van de werknemer. Voorbeelden van ontslag om persoonlijke redenen zijn: langdurige arbeidsongeschiktheid, regelmatig ziekteverzuim en onvoldoende functioneren. De werkgever gaat er in ieder geval van uit...

Ben je lid van een vakbond, dan kun je hier ook terecht bij ontslagzaken of een dreigend ontslag. Voordeel: Als je lid bent van de vakbond krijg je gratis juridisch advies. Nadeel: de vakbond behartigt jouw zaak meer vanuit het collectieve oogpunt en heeft minder kijk...

Een werkgever kan in sommige gevallen een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Als deze vergunning door het UWV wordt verleend, dan krijgt de werkgever toestemming om tot ontslag over te gaan. Dit kan in twee gevallen: Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen:...

Heb je een conflict met je baas, dan heeft dit nogal wat impact. De sfeer op het werk wordt er waarschijnlijk niet beter op. Misschien ga je niet meer met plezier naar je werk. Soms kun je door zo’n conflict zelfs gezondheidsproblemen krijgen. Aan de andere kant...

Vanaf 1 januari 2016 is er het een en ander gewijzigd op het gebied van de WW-uikering. Hier alle wijzigingen op een rijtje. Maximale duur WW ingekort De maximale duur van de WW is stapsgewijs ingekort tot een maximum van 24 maanden. Voorheen was dit 38 maanden.  Het...

Het komt helaas maar al te vaak voor dat er fouten in een ontslagvoorstel staan. Hierdoor krijg je als werknemer niet waar je recht op hebt. Het kan zelfs zo ernstig zijn dat je door een fout in het ontslagvoorstel uiteindelijk geen WW-uitkering kunt krijgen. Voorkom...

Voor een rechtsbijstandverzekering betaal je iedere maand een bepaalde verzekeringspremie. In ruil daarvoor kun je gebruik maken van juridische bijstand op het moment dat dat nodig is. Let op:Je kunt meestal pas een paar maanden na afsluiten van de...

Veel mensen met een rechtsbijstandverzekering denken dat zij verplicht zijn de verzekeraar in te schakelen bij een juridisch conflict. Sinds een aantal uitspraken van de Hoge Raad en het Europese Hof van Justitie is dit niet meer het geval. Er is nu vrije...

Heb je te maken met ontslag, dan is het vaak slim om hier hulp bij te vragen. Maar wie kun je nou eigenlijk het beste inschakelen? Er zijn diverse soorten ontslagspecialisten die je kunt vragen om je te helpen bij het ontslag. Eerst bekijk je welke ontslagspecialist...

Gelukkig is het in het arbeidsrecht vaak zo dat de werkgever de juridische kosten van een ontslagzaak op zich neemt. Of kan de bruto-netto methode worden toegepast. Toch moet je deze kosten wel vaak eerst zelf voorschieten. Dit is niet altijd even makkelijk, want...

Word je ontslagen via een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter stappen als er “gewichtige” redenen zijn. Dit betekent dat er sprake is van onbehoorlijk gedrag...

Stapt de werkgever voor het ontslag naar de kantonrechter, dan heet dit een ontbindingsprocedure. Meestal komt de kantonrechter pas in beeld als het de werkgever niet lukt om met wederzijds goedvinden tot een ontslagregeling te komen. Ook kan ontslag alleen via de...

Heb je te maken met ontslag, dan is het altijd verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. Maar wie kun je nou het beste inschakelen? Wij helpen je graag om de beste keus te maken. Ontslag-krijgen.nl werkt samen met in ontslag specialiseerde Advocaten...

Ben je ontslagen of krijg je binnenkort ontslag? Heb je een ontslag advocaat in Amsterdam nodig? De juridische medewerkers van Ontslag-Krijgen.nl helpen jou graag verder. Wij werken samen met een groot aantal ontslag advocaten uit Amsterdam, maar ook uit tal van...