Als je ontslagen wordt is het altijd belangrijk om hier bezwaar tegen te maken. Doe je dit niet, dan lijkt het alsof je zonder slag […]
Lees meerHeb je te maken met ontslag, dan is het altijd verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. Maar wie kun je nou het beste inschakelen? Wij helpen je graag om de beste keus te maken. Ontslag-krijgen.nl werkt samen met in ontslag specialiseerde Advocaten in Rotterdam en omgeving om jouw zaak kosteloos en vrijblijvend te laten beoordelen. Weet wat jouw rechten zijn en bespreek samen met jouw ontslag advocaat in Rotterdam de ontslagzaak.
Vaak valt er meer uit jouw ontslagzaak te halen dan je zelf denkt. Een advocaat heeft de juiste kennis en ervaring en kan er voor jou uithalen wat erin zit. Afhankelijk van je verhaal, je locatie en het soort arbeidsovereenkomst (werknemer, ambtenaar of directeur) brengen wij je in contact met de best passende ontslagspecialist bij jou in Rotterdam.
Vrijblijvend juridisch advies
Vul je het contactformulier in, dan wordt er binnen 24 uur telefonisch contact met je opgenomen door één van onze juridische adviseurs. Wij bespreken vervolgens vrijblijvend jouw ontslag of arbeidszaak. Als het nodig is brengen wij je vrijblijvend in contact met de juiste ontslag advocaat in Rotterdam. Je kunt ons tijdens kantooruren ook bellen op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten).
Advocaat in overige plaatsen
Bij De Nationale Adviesbalie werken we samen met ervaren advocaten door heel Nederland. Er zit dus altijd een goede advocaat dichtbij jouw huis of bijvoorbeeld jouw werk. Advocaat in Amsterdam, Utrecht, Almelo, Groningen of een andere plaats nodig? Wij helpen jou! Bel ons vrijblijvend op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten).
Ik wil gebeld worden
Meer informatie


Onredelijk ontslag
Vind jij jouw ontslag onredelijk, dan kun je altijd in hoger beroep tegen bijvoorbeeld een uitspraak van het UWV of de kantonrechter. Zo kun je […]
Lees meer
Verwijtbare werkloosheid
Ontslag krijgen is nooit leuk. Als de werkgever vervolgens ook nog eens aangeeft dat het ontslag je eigen schuld is, dan kunnen de gevolgen enorm […]
Lees meer
Arbeidsrecht advocaat
Een arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Het ontslagrecht is hier een belangrijk onderdeel van. Een arbeidsrecht advocaat houdt zich voornamelijk bezig met ontslagzaken […]
Lees meer
Ontslag op staande voet aanvechten
Ontslag op staande voet is een zware straf. Je bent acuut je baan kwijt en hebt ook geen recht meer op een uitkering. Je zit […]
Lees meer
Ontslag tijdens zwangerschap
Tijdens je zwangerschap en je zwangerschapsverlof mag je niet ontslagen worden. Je hebt dan namelijk ontslagbescherming. Ook zwangerschap als reden voor ontslag wordt niet geaccepteerd. […]
Lees meer
Ontslag OR-lid
Ben je lid is van een Ondernemingsraad (OR) of een Personeelsvertegenwoordiging (PV) dan heb je ontslagbescherming. Deze bescherming is door de overheid ingevoerd om te voorkomen, […]
Lees meer
No cure no pay
No cure no pay betekent letterlijk ‘geen genezing, geen betaling’. De dienstverlener wordt alleen betaald, als het afgesproken doel is bereikt. De opdrachtgever loopt zo […]
Lees meer
Ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag om persoonlijke redenen heeft betrekking op het gedrag van de werknemer. Voorbeelden van ontslag om persoonlijke redenen zijn: langdurige arbeidsongeschiktheid, regelmatig ziekteverzuim en onvoldoende functioneren. De […]
Lees meer
Vakbond bij ontslagzaken
Ben je lid van een vakbond, dan kun je hier ook terecht bij ontslagzaken of een dreigend ontslag. Voordeel: Als je lid bent van de vakbond krijg […]
Lees meer
Bescherming tegen ontslag
Werknemers mogen in sommige situaties niet ontslagen worden. Mag jij niet ontslagen worden dan heb je ontslagbescherming of er is een ontslagverbod. Maar wanneer ben […]
Lees meer
Verweer ontslagprocedure UWV
Een werkgever kan in sommige gevallen een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Als deze vergunning door het UWV wordt verleend, dan krijgt de werkgever toestemming […]
Lees meer

Wijzigingen WW-uitkering
Vanaf 1 januari 2016 is er het een en ander gewijzigd op het gebied van de WW-uikering. Hier alle wijzigingen op een rijtje. De maximale duur […]
Lees meer
Ontslag van arbeidsgehandicapte medewerkers
Arbeidsgehandicapte medewerkers kunnen niet zomaar ontslagen worden door een werkgever. Arbeidsgehandicapte werknemers moeten in dienst blijven bij de werkgever als er herplaatsing in een aangepaste […]
Lees meer
Juridische kosten ontslag check?
Het komt helaas maar al te vaak voor dat er fouten in een ontslagvoorstel staan. Hierdoor krijg je als werknemer niet waar je recht op […]
Lees meer
WIA-uitkering en bezwaar
Na twee jaar ziekte komen veel werknemers terecht in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Je krijgt dan een WIA-uitkering vanuit het UWV. […]
Lees meer
Rechtsbijstandsverzekering bij ontslag
Voor een rechtsbijstandverzekering betaal je iedere maand een bepaalde verzekeringspremie. In ruil daarvoor kun je gebruik maken van juridische bijstand op het moment dat dat […]
Lees meer
Vrije advocaatkeuze
Veel mensen met een rechtsbijstandverzekering denken dat zij verplicht zijn de verzekeraar in te schakelen bij een juridisch conflict. Sinds een aantal uitspraken van de […]
Lees meer
Sluimerend dienstverband/slapend dienstverband
Ben je twee jaar ziek, dan mag de werkgever je uiteindelijk ontslaan. Dit is echter niet verplicht. Hierdoor waren er veel werkgevers die niet tot […]
Lees meer
Ontslagspecialist
Heb je te maken met ontslag, dan is het vaak slim om hier hulp bij te vragen. Maar wie kun je nou eigenlijk het beste […]
Lees meer
Toevoeging
Gelukkig is het in het arbeidsrecht vaak zo dat de werkgever de juridische kosten van een ontslagzaak op zich neemt. Of kan de bruto-netto methode […]
Lees meer
Herkeuring WIA
Enige tijd geleden werd bekend dat veel mensen vermoedelijk onterecht gebruik maken van de WIA-uitkeringen. Dit heeft het UWV niet goed in kaart door een […]
Lees meer
Ongeschiktheidsontslag
Ongeschiktheidsontslag is eigenlijk ontslag wegens disfunctioneren, maar dan bij ambtenaren. Bij ongeschiktheidsontslag gaat het er dus eigenlijk om, dat je niet geschikt wordt bevonden voor […]
Lees meer
Verweer ontslagprocedure kantonrechter
Word je ontslagen via een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter […]
Lees meer
Ontbindingsprocedure
Stapt de werkgever voor het ontslag naar de kantonrechter, dan heet dit een ontbindingsprocedure. Meestal komt de kantonrechter pas in beeld als het de werkgever […]
Lees meer
Welke noodzakelijke stukken bij een ontslagzaak
Het is belangrijk om goed advies in te winnen als je wordt ontslagen. Het geven van goed advies is echter niet gemakkelijk. Om goed advies […]
Lees meer
Kortgedingprocedure
Is er een spoedeisende zaak waar de rechter naar moet kijken, dan kan dit met een kortgedingprocedure. Dit is een versnelde procedure. De rechter neemt […]
Lees meer