Ontslagen? Dat kan niet zomaar. Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je graag verder. Wij adviseren je om altijd contact met ons op […]
Lees meerHeb je te maken met ontslag? Of is er sprake van dreigend ontslag? Dan kun je waarschijnlijk wel wat hulp gebruiken. Omdat iedere ontslagzaak anders is, is het belangrijk om de juiste specialist in te schakelen. Iedere advocaat heeft zo zijn eigen specialisme.
Als jij jouw situatie voorlegt aan onze juridische medewerkers, dan kunnen wij kijken welke ontslag advocaat in Almelo je hier het beste bij kan helpen. Wij werken al meer dan 15 jaar samen met een groot aantal arbeidsrecht advocaten rondom Almelo. Zo kom je via ons altijd in contact met de beste specialist voor jouw zaak.
Ontslag advocaat Almelo
Woon jij in Almelo en omgeving, dan kunnen wij je in contact brengen met verschillende advocaten bij jou in de buurt. Voor we dit doen willen wij graag weten wat er precies aan de hand is. Aan de hand hiervan kunnen wij goed inschatten wie jou hier nou het beste bij zou kunnen helpen en brengen wij je vrijblijvend in contact met de juiste specialist.
Landelijk netwerk
Woon je niet in Almelo en omgeving, is het voor jou makkelijker of prettiger om een advocaat in een andere plaats in de arm te nemen of loopt jouw zaak bij een andere rechtbank? Ook dan kunnen wij je helpen. Wij hebben een landelijk netwerken van advocaten. Zo zit er dus altijd iemand bij jou in de buurt.
Wil jij weten wie jou het beste kan helpen? Neem vrijblijvend contact op met onze medewerkers door het contactformulier in te vullen of te bellen op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten). Je wordt zo snel mogelijk door ons gebeld om kosteloos jouw situatie te bespreken. Vervolgens kijken we samen of je een advocaat nodig hebt en welke arbeidsrecht advocaat bij jouw zaak past.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Meer informatie
Officieel moet een werkgever een goede reden hebben om jou te ontslaan. Toch komt het regelmatig voor dat er eigenlijk helemaal geen goede reden is […]
Lees meerOntslag krijgen is nooit leuk. Als de werkgever vervolgens ook nog eens aangeeft dat het ontslag je eigen schuld is, dan kunnen de gevolgen enorm […]
Lees meerEen arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. En houdt zich dus voornamelijk bezig met ontslag en bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten. Doordat de advocaat […]
Lees meerOntslag op staande voet is een zware straf. Je bent acuut je baan kwijt en hebt ook geen recht meer op een uitkering. Je zit […]
Lees meerTijdens je zwangerschap en je zwangerschapsverlof mag je niet ontslagen worden. Je hebt dan namelijk ontslagbescherming. Ook zwangerschap als reden voor ontslag wordt niet geaccepteerd. […]
Lees meerNo cure no pay betekent letterlijk ‘geen genezing, geen betaling’. Bij ontslag houdt dit in dat de advocaat alleen betaald krijgt, als het afgesproken doel […]
Lees meerOntslag om persoonlijke redenen heeft alles te maken met het gedrag van de werknemer. Zo kan de werkgever je bijvoorbeeld ontslaan als je heel vaak […]
Lees meerBen je lid van een vakbond, dan kun je hier ook terecht bij ontslagzaken of een dreigend ontslag. Voordeel: Als je lid bent van de vakbond krijg […]
Lees meerBestaat bescherming tegen ontslag? Ja! Werknemers mogen in sommige situaties niet ontslagen worden. Ontslagbescherming betekent dat jij niet ontslagen mag worden omdat er een bijzondere […]
Lees meerBesluit de werkgever een ontslagvergunning voor jou aan te vragen, dan is het altijd belangrijk om hiertegen in verweer te gaan. Maar hoe gaat zo’n […]
Lees meerKrijg je ontslag, dan is de kans groot dat je gebruik gaat maken van een WW-uitkering. Nou is zijn er nogal wat wijzigingen in de […]
Lees meerBij arbeidsgehandicapte medewerkers gelden andere regels voor ontslag. Ben jij arbeidsgehandicapt dan mag je namelijk niet zomaar ontslagen worden door jouw werkgever. Je hebt ontslagbescherming. […]
Lees meerHet komt helaas maar al te vaak voor dat er fouten in een ontslagvoorstel staan. Hierdoor krijg je als werknemer niet waar je recht op […]
Lees meerNa twee jaar ziekte komen veel werknemers terecht in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Je krijgt dan een WIA-uitkering vanuit het UWV. […]
Lees meerVoor een rechtsbijstandverzekering betaal je iedere maand een bepaalde verzekeringspremie. In ruil daarvoor kun je gebruik maken van juridische bijstand op het moment dat dat […]
Lees meerVeel mensen met een rechtsbijstandverzekering denken dat zij verplicht zijn de verzekeraar in te schakelen bij een juridisch conflict. Sinds een aantal uitspraken van de […]
Lees meerBen je twee jaar ziek, dan mag de werkgever je uiteindelijk ontslaan. Dit is echter niet verplicht. Hierdoor waren er veel werkgevers die niet tot […]
Lees meerHeb je te maken met ontslag, dan is het vaak slim om hier hulp van een ontslagspecialist bij te vragen. Maar wie kun je nou […]
Lees meerGelukkig is het in het arbeidsrecht vaak zo dat de werkgever de juridische kosten van een ontslagzaak op zich neemt. Toch moet je deze kosten […]
Lees meerEnige tijd geleden werd bekend dat veel mensen vermoedelijk onterecht gebruik maken van de WIA-uitkeringen. Dit heeft het UWV niet goed in kaart door een […]
Lees meerOngeschiktheidsontslag is eigenlijk ontslag wegens disfunctioneren, maar dan bij ambtenaren. Bij ongeschiktheidsontslag gaat het er dus eigenlijk om, dat je niet geschikt wordt bevonden voor […]
Lees meerWord je ontslagen via de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter stappen als er […]
Lees meerKiest de werkgever ervoor om voor het ontslag naar de kantonrechter te stappen, dan heet dit een ontbindingsprocedure. De werkgever start een procedure om jouw […]
Lees meerHet is belangrijk om goed advies in te winnen als je wordt ontslagen. Het geven van goed advies is echter niet gemakkelijk. Om goed advies […]
Lees meerHeb je te maken met ontslag, dan is het altijd verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. Maar wie kun je nou […]
Lees meerBen je ontslagen of krijg je binnenkort ontslag? Dan kan je ongetwijfeld wel wat hulp gebruiken. Zoek je een goede ontslag advocaat in Amsterdam? Dan […]
Lees meerIs er een spoedeisende zaak waar de rechter naar moet kijken, dan kan dit met een kortgedingprocedure. Door een kortgedingprocedure aan te spannen kan je […]
Lees meer