Ontslagen? Maak altijd bezwaar tegen het ontslag!. Doe je dit niet, dan lijkt het alsof je zonder slag of stoot akkoord bent gegaan. Dit zorgt […]
Lees meerOntslag-krijgen.nl werkt samen met een groot aantal gespecialiseerde ontslagadvocaten in Utrecht en omgeving. Zij kunnen jouw zaak kosteloos en vrijblijvend beoordelen. Zo weet jij precies wat de mogelijkheden zijn en kun je goed inschatten of het zinvol is om actie te ondernemen. Al onze advocaten hebben jarenlange ervaring in het arbeidsrecht waardoor ze jouw zaak goed kunnen behandelen. Zij zorgen dat jij krijgt waar je als werknemer recht op hebt!
Ontslag advocaat in Utrecht
Heb jij een conflict met de werkgever? Krijg je ontslag op staande voet? Of ben je aan het onderhandelen over de hoogte van de transitievergoeding die je mee moet krijgen? Iedere ontslagsituatie is anders. Zo heeft ook iedere arbeidsrecht advocaat zijn eigen specialiteit. Heb jij de hulp van een advocaat nodig, dan is het belangrijk om de juiste advocaat voor jouw zaak te kiezen. Wij helpen je hierbij. Wij kennen de advocaten waar wij mee samenwerken erg goed. Daarom kunnen wij aan de hand van jouw verhaal goed inschatten welke advocaat bij jou in de buurt je hier het beste bij zou kunnen helpen. Wij brengen je dan vrijblijvend in contact met de best passende ontslag advocaat in Utrecht of omgeving.
Als je je gegevens achterlaat op het contactformulier nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om jouw zaak door te spreken. Je kunt ons tijdens kantooruren ook bellen op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten). Onze juridische adviseurs nemen jouw zaak vrijblijvend met je door en beantwoorden jouw vragen. Als het nodig is, brengen we je in contact met een ontslag advocaat in Utrecht. Zij nemen vervolgens contact met je op om de zaak met je door te spreken.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Jouw ontslagzaak
Vaak valt er meer uit jouw ontslag te halen dan je zelf verwacht. Daarom is het altijd de moeite waard om goed te informeren of er mogelijkheden zijn. Een ervaren advocaat kent alle rechten van een werknemer en weet nog vaak wat extra’s uit een ontslagzaak te halen. Het gaat om jouw toekomst dus zorg dat je jouw ontslag aanvecht en hier zo goed mogelijk uit komt!
Advocaat in overige plaatsen
Sinds 2005 werken wij samen met ervaren advocaten door heel Nederland. Wij kennen al onze advocaten persoonlijk en weten goed welke advocaat bij jouw zaak past. Een goede match tussen jou en de advocaat is belangrijk om jouw zaak te laten slagen. Wij helpen je dan ook graag vrijblijvend verder.
Dus heb je een advocaat nodig in bijvoorbeeld Amsterdam, Groningen, Almelo, Rotterdam of een andere plaats? Wij helpen jou! Bel ons op werkdagen tussen 9.00 en 17.15 op 088-6002800 (gebruikelijke belkosten).
Meer informatie


Officieel moet een werkgever een goede reden hebben om jou te ontslaan. Toch komt het regelmatig voor dat er eigenlijk helemaal geen goede reden is […]
Lees meer
Ontslag krijgen is nooit leuk. Als de werkgever vervolgens ook nog eens aangeeft dat het ontslag je eigen schuld is, dan kunnen de gevolgen enorm […]
Lees meer
Een arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. En houdt zich dus voornamelijk bezig met ontslag en bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten. Doordat de advocaat […]
Lees meer
Ontslag op staande voet is een zware straf. Je bent acuut je baan kwijt en hebt ook geen recht meer op een uitkering. Je zit […]
Lees meer
Tijdens je zwangerschap en je zwangerschapsverlof mag je niet ontslagen worden. Je hebt dan namelijk ontslagbescherming. Ook zwangerschap als reden voor ontslag wordt niet geaccepteerd. […]
Lees meer
No cure no pay betekent letterlijk ‘geen genezing, geen betaling’. Bij ontslag houdt dit in dat de advocaat alleen betaald krijgt, als het afgesproken doel […]
Lees meer
Ontslag om persoonlijke redenen heeft alles te maken met het gedrag van de werknemer. Zo kan de werkgever je bijvoorbeeld ontslaan als je heel vaak […]
Lees meer
Ben je lid van een vakbond, dan kun je hier ook terecht bij ontslagzaken of een dreigend ontslag. Voordeel: Als je lid bent van de vakbond krijg […]
Lees meer
Bestaat bescherming tegen ontslag? Ja! Werknemers mogen in sommige situaties niet ontslagen worden. Ontslagbescherming betekent dat jij niet ontslagen mag worden omdat er een bijzondere […]
Lees meer
Besluit de werkgever een ontslagvergunning voor jou aan te vragen, dan is het altijd belangrijk om hiertegen in verweer te gaan. Maar hoe gaat zo’n […]
Lees meer

Krijg je ontslag, dan is de kans groot dat je gebruik gaat maken van een WW-uitkering. Nou is zijn er nogal wat wijzigingen in de […]
Lees meer
Bij arbeidsgehandicapte medewerkers gelden andere regels voor ontslag. Ben jij arbeidsgehandicapt dan mag je namelijk niet zomaar ontslagen worden door jouw werkgever. Je hebt ontslagbescherming. […]
Lees meer
Het komt helaas maar al te vaak voor dat er fouten in een ontslagvoorstel staan. Hierdoor krijg je als werknemer niet waar je recht op […]
Lees meer
Na twee jaar ziekte komen veel werknemers terecht in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Je krijgt dan een WIA-uitkering vanuit het UWV. […]
Lees meer
Voor een rechtsbijstandverzekering betaal je iedere maand een bepaalde verzekeringspremie. In ruil daarvoor kun je gebruik maken van juridische bijstand op het moment dat dat […]
Lees meer
Veel mensen met een rechtsbijstandverzekering denken dat zij verplicht zijn de verzekeraar in te schakelen bij een juridisch conflict. Sinds een aantal uitspraken van de […]
Lees meer
Ben je twee jaar ziek, dan mag de werkgever je uiteindelijk ontslaan. Dit is echter niet verplicht. Hierdoor waren er veel werkgevers die niet tot […]
Lees meer
Heb je te maken met ontslag, dan is het vaak slim om hier hulp van een ontslagspecialist bij te vragen. Maar wie kun je nou […]
Lees meer
Gelukkig is het in het arbeidsrecht vaak zo dat de werkgever de juridische kosten van een ontslagzaak op zich neemt. Toch moet je deze kosten […]
Lees meer
Enige tijd geleden werd bekend dat veel mensen vermoedelijk onterecht gebruik maken van de WIA-uitkeringen. Dit heeft het UWV niet goed in kaart door een […]
Lees meer
Ongeschiktheidsontslag is eigenlijk ontslag wegens disfunctioneren, maar dan bij ambtenaren. Bij ongeschiktheidsontslag gaat het er dus eigenlijk om, dat je niet geschikt wordt bevonden voor […]
Lees meer
Word je ontslagen via de kantonrechter, dan is er het nodige aan de hand. De werkgever kan namelijk alleen naar de kantonrechter stappen als er […]
Lees meer
Kiest de werkgever ervoor om voor het ontslag naar de kantonrechter te stappen, dan heet dit een ontbindingsprocedure. De werkgever start een procedure om jouw […]
Lees meer
Het is belangrijk om goed advies in te winnen als je wordt ontslagen. Het geven van goed advies is echter niet gemakkelijk. Om goed advies […]
Lees meer
Heb je te maken met ontslag, dan is het altijd verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. Maar wie kun je nou […]
Lees meer
Ben je ontslagen of krijg je binnenkort ontslag? Dan kan je ongetwijfeld wel wat hulp gebruiken. Zoek je een goede ontslag advocaat in Amsterdam? Dan […]
Lees meer
Is er een spoedeisende zaak waar de rechter naar moet kijken, dan kan dit met een kortgedingprocedure. Door een kortgedingprocedure aan te spannen kan je […]
Lees meer