Categorie: Arbeidsmarkt

Meer ongevallen op het werk

Door: Marleen van Beek
26/02/2019

Er vinden steeds meer zware ongevallen plaats op het werk. In 2018 vonden er in totaal 4366 arbeidsongevallen plaats. Hierbij kwamen 71 mensen om het leven. Dit tegen 4212 ongevallen met 54 doden in 2017. Dit blijkt uit cijfers van de Inspectie SZW. Meer onveilige situaties Tegenwoordig moet er steeds sneller en efficiënter gewerkt worden. […]

Flexplek niet populair bij werknemers

Door: Marleen van Beek
26/02/2019

Het maken van flexplekken is voor werkgevers een goede manier om kosten te besparen. Niet iedereen hoeft een eigen bureau, waardoor het kantoor niet zo groot hoeft te zijn. Dat kan best het nodige aan kosten schelen. Toch staan werknemers hier niet om te springen. Kostenbesparing De flexplek is puur ingevoerd als kostenbesparing. Hoe minder […]

Bedrijfsvoering in gevaar door personeelstekort

Door: Marleen van Beek
05/02/2019

Dat er een flink tekort is aan personeel is bekend. Toch zijn er een aantal sectoren waarvoor het tekort nu echt nijpend begint te worden. Het personeelstekort is zo groot dat de voortgang en de bedrijfsvoering in gevaar komen. Energiebranche Het klimaat houdt zowel de politiek als de burgers flink bezig. We doen er met […]

De meest gevraagde beroepen

Door: Marleen van Beek
28/01/2019

Welke banen zijn momenteel het meest in trek? Waar is de nood het hoogst? Uitzendconcern Randstad stelde een lijst op van de meest gevraagde functies. Koks, loodgieters en automonteurs Ben je docent Nederlands, verpleegkundige, automonteur, loodgieter, kok of business controller? Dan heb je de banen voor het oprapen. Naar deze functies is de vraag het grootst. […]

Plezier met je collega’s? Dan werk je harder

Door: Marleen van Beek
08/01/2019

Als je lol hebt met je collega’s en samen veel lacht zou je denken dat je niet aan werken toekomt. Toch zorgt samen lachen er gek genoeg juist voor dat je harder werkt. Carrièresite Monster deed onderzoek naar lachen op het werk en kwam met een aantal bijzondere conclusies. Minder stress Samen lachen zorgt voor […]

Werkloosheid lager dan voor de crisis

Door: Marleen van Beek
20/12/2018

De werkloosheid daalt steeds verder. Ondertussen ligt het werkloosheidspercentage onder het niveau van voor de crisis in 2008. Slechts 3,5 procent van de Nederlanders die kunnen werken was de afgelopen maand werkloos. Hierbij gaat het om 326.000 werklozen. Afname uitkeringen Het UWV merkte dat ook het aantal nieuwe uitkeringsaanvragen de afgelopen elf maanden is afgenomen […]

Uitzendbranche stabiel

Door: Marleen van Beek
03/12/2018

De afgelopen weken heeft de vraag naar uitzendkrachten zich gestabiliseerd. In de periode van week 41 tot en met week 44 draaiden uitzendkrachten evenveel uren als in dezelfde periode vorig jaar. De omzet van uitzendbedrijven nam wel met 4 procent toe. Dit blijkt uit cijfers van brancheorganisatie Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Stijgers en dalers In […]

Extra loon voor werknemer met beperking

Door: Marleen van Beek
27/11/2018

Heb je een beperking en ben je via loonkostensubsidie bij een werkgever aan de slag, dan verdien je niet meer dan het bijstandsniveau. Werk je extra uren, dan verdien je niets extra’s. Een vreemde situatie die moet worden aangepakt. Meer werken moet gaan lonen, ook voor mensen met een beperking, vindt het kabinet. Meer verdienen […]

Oudere werkzoekende komt niet aan een baan

Door: Marleen van Beek
13/11/2018

Ondanks het groeiende personeelstekort is veel sectoren komen oudere werkzoekenden niet aan een baan. Ze solliciteren zich suf en zijn echt wel bereid om hun salariseis te matigen, maar dit lijkt nauwelijks effect te hebben. Werkgevers zitten schijnbaar niet te wachten op 50-plussers en zoeken liever nog even verder naar een jongere kandidaat. Salaris Ga […]

Ict-ers hebben raarste salariswensen

Door: Redactie NAB
13/11/2018

Goede ict-ers zijn schaars in de markt. Bedrijven zetten of de vacature niet meer op de site of ze hebben de vacature er permanent op staan. Ict-ers maken hier gebruik van en hebben de raarste salariswensen. Hr-professionals geven aan dat de helft van de ict-vacatures moeilijk invulbaar zijn. Het tekort aan ict-ers is nog groter […]