Sinds de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn sluimerende dienstverbandeneen groot probleem. Een sluimerend dienstverband wordt ook wel een slapend dienstverband genoemd. […]
Lees meer
Ook volledige transitievergoeding bij bijna-pensioen
Zit je als werknemer vlak voor je pensioen en word je ontslagen? Dan heb je toch gewoon recht op de volledige transitievergoeding. Ook al is […]
Lees meerHogere ontslagvergoeding dan verplicht
Een groot deel van de werkgevers geeft bij ontslag werknemers wel eens een hogere transitievergoeding mee, dan eigenlijk verplicht is. Dit meestal uit praktische overwegingen […]
Lees meerMinder ontslag via de rechter
Het aantal mensen dat via de rechter werd ontslagen was in 2015 al dalende. Toen werden er 5600 mensen via een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter […]
Lees meerKinderen naar huis door Wet werk en zekerheid
Veel basisscholen geven aan dat zij sinds de ingang van de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) noodgedwongen kinderen naar huis moesten sturen door gebrek […]
Lees meerWWZ niet gunstig voor horecawerknemer
Sinds de invoer van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kunnen werknemers in de horeca een vaste aanstelling wel vergeten. De wet die bedoeld is […]
Lees meerGeen problemen nieuwe regels WW
Tot op heden zijn er geen problemen ontstaan door de nieuwe regels van de WW. Sinds de invoering van de tweede fase van de wet […]
Lees meerVeel ontslagaanvragen op 29 en 30 juni
In de laatste twee dagen van juni kwamen er ongekend veel ontslagaanvragen binnen bij het UWV. Werkgevers maakten op deze manier massaal gebruik van het […]
Lees meerKamer heeft twijfels nieuwe flexwet
Per 1 juli is de volgende fase van de Wet Werk en Zekerheid ingegaan. De WWZ heeft als doel dat medewerkers sneller in dienst worden […]
Lees meerStijging aantal flexwerkers
De afgelopen tien jaar is het aantal flexwerkers sterk gestegen. Een flexwerker wordt flexibel ingezet en heeft geen vast contract. In 2004 bestond de arbeidsmarkt […]
Lees meer