Al 38 jaar werkte een man uit Den Haag voor de Haagse vuilnisophaaldienst. Toen hij samen met zijn collega’s in ging op een verzoek om […]
Lees meer
Dickpics en “dikke-tieten-grappen” zorgen voor ontslag directeur
Een financieel directeur van een televisiebedrijf maakte een hele grote fout. Hij zette naaktfoto’s van zichzelf op server van het bedrijf. Het duurde niet lang […]
Lees meer
50-plusser makkelijker te ontslaan
Vanaf 1 januari 2020 gaat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van start. vanaf dat moment wordt het voor werkgevers makkelijker om 50-plussers die al […]
Lees meer
Nieuwe berekening transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2020 gaat er het nodige veranderen in de berekening van de transitievergoeding. Daarnaast zal voortaan iedereen recht hebben op een vergoeding. Wij […]
Lees meer
Flinke vergoeding voor ontslagen wildplasser
Een consultant die werd ontslagen na een ‘plasincident’ is volgens de rechter onterecht ontslagen. Hij krijgt nu een flinke vergoeding mee. Namelijk anderhalve ton aan […]
Lees meer
Einde sluimerend dienstverband
Sinds de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn sluimerende dienstverbandeneen groot probleem. Een sluimerend dienstverband wordt ook wel een slapend dienstverband genoemd. […]
Lees meer
Ontslag op staande voet maar toch transitievergoeding
Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij meerdere keren re–integratiewerkzaamheden heeft geweigerd. Ondanks dit wijst de kantonrechter hem toch een ontslagvergoeding toe. Re-integratiewerkzaamheden […]
Lees meerOntslag op staande voet nemen
Dat een werkgever iemand op staande voet mag ontslaan bij bijvoorbeeld diefstal of werkweigering weten de meeste mensen wel. Maar wist je dat je ook […]
Lees meerZes weken werken, halve ton ontslagvergoeding
Zes weken lang werkte een vrouw bij haar baas. Toen werd zij ontslagen wegens verstoorde arbeidsverhoudingen. De ontslagvergoeding: ruim 50.000 euro! Onenigheid Op 1 november […]
Lees meerIngrijpende aanpassing ontslagrecht
Het kabinet is van plan het ontslagrecht ingrijpend te veranderen. Zo moet het makkelijker worden om werknemers te ontslaan, mag er weer die jaar achter […]
Lees meer