Sinds de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn sluimerende dienstverbanden een groot probleem. Mensen die twee jaar ziek zijn, mogen vanaf dat […]
Lees meer
Ontslag op staande voet maar toch transitievergoeding
Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij meerdere keren re–integratiewerkzaamheden heeft geweigerd. Ondanks dit wijst de kantonrechter hem toch een ontslagvergoeding toe. Re-integratiewerkzaamheden […]
Lees meerOntslag op staande voet nemen
Dat een werkgever iemand op staande voet mag ontslaan bij bijvoorbeeld diefstal of werkweigering weten de meeste mensen wel. Maar wist je dat je ook […]
Lees meerZes weken werken, halve ton ontslagvergoeding
Zes weken lang werkte een vrouw bij haar baas. Toen werd zij ontslagen wegens verstoorde arbeidsverhoudingen. De ontslagvergoeding: ruim 50.000 euro! Onenigheid Op 1 november […]
Lees meerIngrijpende aanpassing ontslagrecht
Het kabinet is van plan het ontslagrecht ingrijpend te veranderen. Zo moet het makkelijker worden om werknemers te ontslaan, mag er weer die jaar achter […]
Lees meerMaximale transitievergoeding 2019
Ieder jaar wordt de hoogte van de maximale transitievergoeding opnieuw onder de loep genomen. Dit heet indexering. Onlangs werd bepaald dat de maximale transitievergoeding in […]
Lees meerOok volledige transitievergoeding bij bijna-pensioen
Zit je als werknemer vlak voor je pensioen en word je ontslagen? Dan heb je toch gewoon recht op de volledige transitievergoeding. Ook al is […]
Lees meerGedwongen minder werken, dan ook transitievergoeding
Moet je om gezondheidsredenen minder gaan werken, dan heb je voortaan recht op een transitievergoeding. Dit heeft de Hoge Raad besloten naar aanleiding van een […]
Lees meerHogere ontslagvergoeding dan verplicht
Een groot deel van de werkgevers geeft bij ontslag werknemers wel eens een hogere transitievergoeding mee, dan eigenlijk verplicht is. Dit meestal uit praktische overwegingen […]
Lees meerLinkedIn-profiel niet aanpassen? Ontslag op staande voet!
Een werknemer van een groot bedrijf veranderde van functie, maar weigerde zijn LinkedIn-profiel hier op aan te passen. Uiteindelijk ging de werkgever over tot ontslag […]
Lees meer