Een financieel directeur van een televisiebedrijf maakte een hele grote fout. Hij zette naaktfoto’s van zichzelf op server van het bedrijf. Het duurde niet lang […]
Lees meer
Diefstal op het werk niet altijd reden voor ontslag
Een werknemer die een greep doet uit de kassa of personeel dat spullen van de zaak mee naar huis neemt (zonder toestemming). Diefstal op het […]
Lees meer
Ontslag verplicht na twee jaar ziekte: geen slapend dienstverband meer!
De Hoge Raad heeft eindelijk een knoop doorgehakt in een kwestie die de gemoederen al lange tijd bezig houdt. Zij besloten onlangs dat sluimerende dienstverbanden […]
Lees meer
50-plusser makkelijker te ontslaan
Vanaf 1 januari 2020 gaat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van start. vanaf dat moment wordt het voor werkgevers makkelijker om 50-plussers die al […]
Lees meer
Ontslag na klein hapje
Als je in de catering werkt is het belangrijk om te weten of je je klanten kip of vis voorschotelt. Een werkneemster die hieraan twijfelde […]
Lees meer
Niet meewerken aan mediation geen reden voor loonstop
Een vrouw werkt op de receptie van een vakantiepark. Het werk levert haar zoveel stress op dat zij zich ziek moet melden. Na een paar […]
Lees meer
Nieuwe berekening transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2020 gaat er het nodige veranderen in de berekening van de transitievergoeding. Daarnaast zal voortaan iedereen recht hebben op een vergoeding. Wij […]
Lees meer
Nederlanders kritisch over stijging AOW-leeftijd
Een groot deel van de Nederlanders heeft zo zijn twijfels over de stijging van de AOW-leeftijd. Twee op de drie Nederlanders is van mening dat […]
Lees meer
Geen verlof door WhatsApp-berichtjes
Iedereen zal tijdens het werk wel eens een WhatsApp lezen of sturen. Dat moet ook kunnen. Toch kan het soms ook te ver gaan! Verlofuren […]
Lees meer
Rechten opbouwen met nulurencontract
Heb je een nulurencontract, dan heb je vaak meer rechten dan je denkt. Dit bleek ook toen een werkgever een werknemer met een nulurencontract wilde […]
Lees meer