Het aantal flexwerkers blijft stijgen. Dit brengt ook de nodige problemen met zich mee. Volgens een onderzoek van TNO hebben oproep-, inval- en uitzendkrachten de […]
Lees meer
Einde sluimerend dienstverband
Sinds de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn sluimerende dienstverbanden een groot probleem. Mensen die twee jaar ziek zijn, mogen vanaf dat […]
Lees meer
Differentiatie WW-premie
In de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) zit een differentiatie van de WW-premie. Maar hoe zit dat precies? In de Wab is voorgesteld om de […]
Lees meer
Compensatie transitievergoeding mogelijk bij ontslag wegens langdurige ziekte
Er is bekend gemaakt dat werkgevers die een werknemer wegens langdurige ziekte hebben ontslagen vanaf 1 april 2020 compensatie kunnen krijgen voor de door hen […]
Lees meer
Ontslag op staande voet ontkennen
Ontkennen dat je ooit een ontslagbrief hebt gekregen, waarin je op staande voet bent ontslagen, werkt dat? Op staande voet Een bijzonder verhaal voor de […]
Lees meerCoke tijdens personeelsuitje geen reden voor ontslag
Tijdens een personeelsuitje besloot een medewerker van Accent om aan de cocaïne te gaan. Ook bood zij de drugs aan, aan een collega. Toen de […]
Lees meerZware beroepen eerder met pensioen
Mensen met een zwaar beroep kunnen niet vier maanden, maar drie jaar eerder met pensioen. Dit doordat het kabinet bij hun eerste berekening is uitgegaan […]
Lees meerOntslag na misdragingen op een bedrijfsfeestje. Mag dat?
Heb jij wel eens te diep in het glaasje gekeken op een bedrijfsfeestje? Of heb je een collega die steevast dronken naar huis gaat na […]
Lees meerOntslag op staande voet, na beëindigingsovereenkomst
Een werkgever en een werknemer hebben een arbeidsconflict. Zij schakelen de hulp in van een mediator en besluiten om met wederzijds goedvinden uit elkaar te […]
Lees meerOntslag op staande voet nemen
Dat een werkgever iemand op staande voet mag ontslaan bij bijvoorbeeld diefstal of werkweigering weten de meeste mensen wel. Maar wist je dat je ook […]
Lees meer