Als je in de catering werkt is het belangrijk om te weten of je je klanten kip of vis voorschotelt. Een werkneemster die hieraan twijfelde […]
Lees meer
Niet meewerken aan mediation geen reden voor loonstop
Een vrouw werkt op de receptie van een vakantiepark. Het werk levert haar zoveel stress op dat zij zich ziek moet melden. Na een paar […]
Lees meer
Nieuwe berekening transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2020 gaat er het nodige veranderen in de berekening van de transitievergoeding. Daarnaast zal voortaan iedereen recht hebben op een vergoeding. Wij […]
Lees meer
Nederlanders kritisch over stijging AOW-leeftijd
Een groot deel van de Nederlanders heeft zo zijn twijfels over de stijging van de AOW-leeftijd. Twee op de drie Nederlanders is van mening dat […]
Lees meer
Geen verlof door WhatsApp-berichtjes
Iedereen zal tijdens het werk wel eens een WhatsApp lezen of sturen. Dat moet ook kunnen. Toch kan het soms ook te ver gaan! Verlofuren […]
Lees meer
Rechten opbouwen met nulurencontract
Heb je een nulurencontract, dan heb je vaak meer rechten dan je denkt. Dit bleek ook toen een werkgever een werknemer met een nulurencontract wilde […]
Lees meer
Slechtere werkomstandigheden flexwerkers
Het aantal flexwerkers blijft stijgen. Dit brengt ook de nodige problemen met zich mee. Volgens een onderzoek van TNO hebben oproep-, inval- en uitzendkrachten de […]
Lees meer
Einde sluimerend dienstverband
Sinds de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn sluimerende dienstverbanden een groot probleem. Mensen die twee jaar ziek zijn, mogen vanaf dat […]
Lees meer
Differentiatie WW-premie
In de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) zit een differentiatie van de WW-premie. Maar hoe zit dat precies? In de Wab is voorgesteld om de […]
Lees meer
Compensatie transitievergoeding mogelijk bij ontslag wegens langdurige ziekte
Er is bekend gemaakt dat werkgevers die een werknemer wegens langdurige ziekte hebben ontslagen vanaf 1 april 2020 compensatie kunnen krijgen voor de door hen […]
Lees meer