“Sinds 2005 jouw online juridische hulp”

Gedeeltelijk akkoord sociaal plan en cao Achmea

13 jan, 2017 | Algemeen
9,3
Klanten vertellen

335 beoordelingen

Achmea is met twee vakorganisaties tot een akkoord gekomen over een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan. De FNV steunt het akkoord niet.

Loonsverhoging

De Achmea-medewerkers krijgen per 1 januari 2017 een loonsverhoging van 1 procent. Annelies Bontjer van het FNV vindt dit aanbod te laag. “Wij hebben 2 procent voorgesteld. Dit werd door Achmea echter direct afgeslagen”, aldus Bontjer. Een ander belangrijk punt in het cao-akkoord is het vergroten van de inzetbaarheid van de medewerkers.

Ontslag

Vorige week werd bekend dat Achmea tot en met 2019 ongeveer 2000 banen gaat schrappen. Volgens Achmea is het ontslag onvermijdelijk omdat de kosten komende jaren met ten minste 200 miljoen euro omlaag moeten. Ook speelt de verdere digitalisering een grote rol.

Sociaal plan

Het nieuwe sociaal plan heeft een looptijd van vier jaar en geld vanaf 2017. Het onderhandelingsresultaat wordt door de vakorganisaties nu voorgelegd aan hun leden. Het FNV wacht hier nog even mee en zak hun leden niet laten stemmen.