Medewerkers van Microsoft Nederland krijgen voortaan een langer vaderschapsverlof. Zij mogen voortaan zes weken thuisblijven om van hun kindje te kunnen genieten. Normaal gesproken telt het vaderschapsverlof maar twee dagen.
Verlofregelingen
Ook andere verlofregelingen werden door Microsoft uitgebreid. Zwangerschapsverlof wordt uitgebreid van zestien naar twintig weken. Daarnaast kunnen Microsoft-werknemers voortaan vier weken vrij krijgen om voor een familielid te zorgen als deze gezondheidsproblemen heeft.
Vaker
Grotere bedrijven gaan steeds ruimhartiger om met de verlofregelingen. Dit ook omdat het een mooie extra arbeidsvoorwaarde is. Een mooi lokmiddel bij het werven van nieuwe medewerkers. Wel slim met het oog op de huidige arbeidsmarkt.