“Sinds 2005 jouw online juridische hulp”

Nieuwe wetgeving slapend dienstverband

23 dec, 2016 | Algemeen, Wet & regelgeving
9,3
Klanten vertellen

254 beoordelingen

Na twee jaar ziekte mag een werkgever de betreffende werknemer ontslaan. Toch zijn er regelmatig werkgevers die dit niet doen om de verplichte uitbetaling van de transitievergoeding te vermijden. De werknemer krijgt dan geen loon meer, maar is officieel nog wel in dienst. Dit heet een slapend dienstverband. Dit is natuurlijk voor de werknemer heel vervelend, maar juridisch gezien is dit toegestaan. Minister Asscher komt met een oplossing.

Teruggave transitievergoeding

Asscher kondigde een nieuwe wet aan, die er voor moet zorgen dat werkgevers wel gewoon tot ontslag overgaan. In de toekomst (in 2018) zal de wet er, na toestemming van het parlement, voor moeten zorgen dat werkgevers die een 2 jaar zieke werknemer ontslaan de transitievergoeding vergoed krijgen door het UWV. Als deze wet wordt aangenomen heeft het voor werkgevers geen zin meer om een slapend dienstverband aan te houden.