“Sinds 2005 jouw online juridische hulp”

Payrolling niet hard genoeg aangepakt

19 jun, 2015 | Arbeidsmarkt
9,3
Klanten vertellen

330 beoordelingen

Onlangs kondigde minister Asscher een nieuwe wet aan, waarin de rechten van payroll-medewerkers gelijk worden getrokken met werknemers met een vast contract. De FNV is van mening dat deze wet niet ver genoeg gaat. FNV-bestuurder Bert de Haas vindt dat alle overheden en grote bedrijven helemaal moeten stoppen met het inhuren van payrollers. “Mensen die langere tijd hetzelfde werk doen, moeten een vast contract krijgen”, aldus Bert de Haas.

Tweederangs personeel

Werken op payroll-basis komt veel voor. Ook bij gemeenten. Bert de Haas vindt dit een ongewenste ontwikkeling. “Payroll-medewerkers worden vaak gezien en soms ook behandeld als tweederangs personeel. Zij hebben minder rechten op bijvoorbeeld het gebied van pensioenen of interne opleidingen. Dit zorgt voor ongelijkheid en spanningen tussen de werknemers”, aldus De Haas.

Zelfde werk zelfde rechten

De Haas vindt het een morele verplichting van de werkgevers om mensen die hetzelfde werk doen ook hetzelfde te betalen en dezelfde rechten te geven.