Vanaf 1 januari 2014 mogen werkgevers specifieke vacatures voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. Het doel van deze maatregel is om de jeugdwerkloosheid aan te pakken. De tijdelijke maatregel geldt tot 1 januari 2016.
Eisen contract
Een werkgever krijgt premiekorting wanneer die een jongere in dienst neemt die een WW- of bijstandsuitkering heeft. De werkgever moet de jongere minimaal een half jaar contract aan bieden voor 32 uur per week.