In juli is het aantal ontslagverzoeken sterk afgenomen. Dit is opvallend want per 1 juli is het nieuwe ontslagrecht in werking is getreden. Hierbij is onder andere het stelsel van de ontslagvergoedingen op de kop gegooid. In juni was juist een toename van het aantal ontslagzaken te zien.

Transitievergoeding

Sinds de invoering van de wet Werk en Zekerheid(WWZ) zijn sommige werkgevers meer geld kwijt aan een ontslagvergoeding en sommige werkgevers minder. In juni ontving het UWV opvallend veel ontslagaanvragen van kleine ondernemingen. Voor hen pakt de ontslagvergoeding door de invoering van de WWZ negatief uit. Het is afwachten of het aantal ontslagaanvragen lager blijft als voorheen of dat het een andere oorzaak heeft zoals bijvoorbeeld de bouwvak en vakanties.