“Sinds 2005 jouw online juridische hulp”

ING geeft ontslagvergoeding aan uitzendkrachten

17 apr, 2015 | Algemeen, Ontslagvergoeding
9,3
Klanten vertellen

335 beoordelingen

ING Bank heeft bekend gemaakt dat zij een groep van 275 uitzendkrachten een ontslagvergoeding (in de volksmond ook wel oprotpremie genoemd) zullen meegeven. De tijdelijke werknemers hebben twee jaar of langer bij de ING gewerkt en zullen tussen 1 januari en 1 juli hun baan verliezen. Eigenlijk zouden de betreffende uitzendkrachten geen recht hebben op een vergoeding, omdat zij worden ontslagen vlak voor de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in zal gaan. Deze wet gaat per 1 juli 2015 van start.

WWZ omzeilen

In eerste instantie zouden de 275 uitzendkrachten wel ontslagen worden, maar niets mee krijgen. Toen werd al snel geroepen dat de ING nu tot ontslag over zou gaan om de verplichte transitievergoeding die vanaf 1 juli 2015 meegegeven moet worden te ontlopen. ING wil dit gerucht nu de kop indrukken door nu toch een vergoeding mee te geven.

Beter vast contract

Vakbond FNV Finance vindt het meegeven van de vergoeding geen goede oplossing. “De uitzendkrachten krijgen dan wel een vergoeding, maar ze staan wel op straat. Waarom moeten deze uitzendkrachten, die al zo lang voor de ING werken weg, terwijl anderen die er korter werken wel kunnen blijven? Eigenlijk zouden zij een vast contract moeten krijgen”, aldus Gerard van Hees van FNV Finance.