Een sollicitant loopt als onderdeel van de sollicitatieprocedure een dag mee in een bedrijf. Tijdens die dag overkomt hem een ernstig bedrijfsongeval waardoor hij in […]
Lees meer
Compensatie transitievergoeding mogelijk bij ontslag wegens langdurige ziekte
Er is bekend gemaakt dat werkgevers die een werknemer wegens langdurige ziekte hebben ontslagen vanaf 1 april 2020 compensatie kunnen krijgen voor de door hen […]
Lees meer
Privéproblemen: wat vertel je op je werk?
‘We hebben het gemiddeld genomen allemaal zo druk in ons leven dat als er iets misgaat, we het er niet bij kunnen hebben. We hebben […]
Lees meer
Ontslag op staande voet ontkennen
Ontkennen dat je ooit een ontslagbrief hebt gekregen, waarin je op staande voet bent ontslagen, werkt dat? Op staande voet Een bijzonder verhaal voor de […]
Lees meer
Meer ongevallen op het werk
Er vinden steeds meer zware ongevallen plaats op het werk. In 2018 vonden er in totaal 4366 arbeidsongevallen plaats. Hierbij kwamen 71 mensen om het […]
Lees meer
Flexplek niet populair bij werknemers
Het maken van flexplekken is voor werkgevers een goede manier om kosten te besparen. Niet iedereen hoeft een eigen bureau, waardoor het kantoor niet zo […]
Lees meerCoke tijdens personeelsuitje geen reden voor ontslag
Tijdens een personeelsuitje besloot een medewerker van Accent om aan de cocaïne te gaan. Ook bood zij de drugs aan, aan een collega. Toen de […]
Lees meerZware beroepen eerder met pensioen
Mensen met een zwaar beroep kunnen niet vier maanden, maar drie jaar eerder met pensioen. Dit doordat het kabinet bij hun eerste berekening is uitgegaan […]
Lees meerBedrijfsvoering in gevaar door personeelstekort
Dat er een flink tekort is aan personeel is bekend. Toch zijn er een aantal sectoren waarvoor het tekort nu echt nijpend begint te worden. […]
Lees meerOntslag na misdragingen op een bedrijfsfeestje. Mag dat?
Heb jij wel eens te diep in het glaasje gekeken op een bedrijfsfeestje? Of heb je een collega die steevast dronken naar huis gaat na […]
Lees meer