Nieuws categorie: Algemeen

Het spijt me ons te horen dat je in een conflict bent verwikkeld met je werkgever. Conflicten op de werkvloer kunnen stressvol en uitdagend zijn, […]

Je hebt als zwangere extra ontslagbescherming. Je kan dus niet zomaar ontslagen worden tijdens jouw zwangerschap. Jouw werkgever heeft een opzegverbod. Dit houdt in dat […]

Een veilige werkomgeving waarin je jezelf mag zijn is voor iedereen belangrijk, maar niet altijd vanzelfsprekend. Soms gaat dit mis en is er sprake van […]

In Nederland heeft iedereen recht op vrije meningsuiting. Steeds vaker komt het voor dat werkgevers ontslag geven naar aanleiding van berichten die werknemers op social […]

Tijdens ziekte moet de werkgever je de eerste twee jaar doorbetalen. Ook moet de hij voldoende inspanningen leveren om je goed te laten re-integreren. Dit […]

Als je je ziek hebt gemeld moet de werkgever een bedrijfsarts inschakelen. Deze stelt vervolgens vast of je (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt bent. Het kan […]

Appcontact met een leerling of met een klant, het gebeurd maar al te vaak. Maar kan dit wel zomaar? En wanneer gaat zulk contact te […]

In Nederland kun je als werkgever bijna niet af van een zieke werknemer. Er geldt namelijk een ontslagverbod tijdens ziekte. Toch oordeelde de rechter dat […]

Krijg jij een vaststellingsovereenkomst (VSO) van jouw werkgever, dan is het nooit slim om direct jouw handtekening te zetten. Voldoet de VSO niet aan de eisen, dan kan dit er voor zorgen dat je problemen krijgt bij het aanvragen van een uitkering. Daarnaast is het...

De energieprijzen blijven maar stijgen en ook de dagelijkse boodschappen worden steeds duurder. Steeds meer mensen moeten ieder dubbeltje omdraaien om rond te kunnen komen. […]